我與現代年輕人的距離

上班時跟夜班同仁交接，交接完畢後，他忽然問我：「之前跟你一起的那個男生呢？為什麼我覺得看到他要碰運氣！」

因這男生年輕，話也不多，我對他的了解並不多，於是我說：「我也不知道，有時說不來就不來，每月至少一次。」

我有感而發接著說：「其實我滿羨慕又佩服這樣工作態度，說不來就不來，說請假就請假，這種乾脆直接的態度，像我這種老人家請假按程序，更別說臨時找理由請假。」

是鼓勵也是安慰，他說：「你也可以啊！」

沒錯這是事實，公司不會因為少一個人而沒有辦法運轉，但我為什麼不願意臨請，或帥氣的說不來就不來呢？我想這就是我與年輕人的距離。還在唸書的時代，那時學生人數眾多，一個班級大約有四五十名學生，又有十幾二十班，要管理這麼多的學生，教學風氣就不可能像現在這麼開放多元，必須用紀律與服從的規範管理，父母的管教方式也是如此，叫你做就做，不能有意見，因有意見他們也不理你，反對無效，漸漸就不想掙扎，或許就是成長過程如此壓抑，習慣了服從，直到開始工作後，這習慣也一直保持下去。

這些內心話不足以外人道，因這只是自己對自己的檢討，對別人來說一點都不重要，於是我換了一種說法，告訴這位同仁，為什麼我不臨請：「沒錯，我也可以，但有事或是要出去玩請假，這還說的通，但若沒事請假待在家中要幹嘛！」

夜班同仁回我：「不會啊！請假在家中耍癈也爽啊！因是夜班的關係，休假大部份都在睡覺，所以有時必須請假，才有辦法跟家人去吃頓好料或是一起出去玩，不然每天重覆同樣的生活模式心很累。」

這句話看似平淡確讓我內心有些受傷，因我除了老媽之外，我沒有其他親朋好友，而老媽的記憶體力越來越差，老媽生活上很多事情，都必須幫她處理，有時真的很需要支持的力量，可是我沒有，我必須獨自去面對。

但這些心頭上的想法也沒必要跟人說，因在他人的心中，別人的事就是關我屁事，於是我用客觀的因素回答：「出去玩雖然開心，但規劃行程又沒人可以幫我開車，有幾次開車開到睡著，到家後，還懷疑自己怎麼還活著。」其實我很討厭這樣的自己，一件事情只要想到麻煩又累人的部份，就沒動力去執行。

夜班同人提供我解方：「那你包車啊，上車睡下車玩，完全幫你安排好。比較不會累。」

若是成員人多還行，但只有我和老媽，兩個人包車太奢恥，但我又講了另一個客觀因素：「以我們的收入，還請包車，有點花不下去。」

跟我一樣是老屁股的夜班同仁，有感而發話起當年：「那時我們剛來時，底薪超少，夜班底薪才二萬出頭而已，但現在的新人一進公司，就跟我們這些在公司打滾多年的薪水差不多。」

我嘆了一口氣無言以對，這是事實，這也是我與年輕的距離，小時候可以說是要什麼沒什麼，但就我觀察到的部份，現在只要父母能負擔的，基本上都會給，生活物質條件豐厚許多，活到中年的我，出遊時難得住較好的飯店時，看到父母帶小孩在泳池戲水畫面，心中挺羨慕現代的小孩，我小時候那有這樣的生活條件，不過有一好就沒兩好，雖然物質條件充實，但生活環境確越來越糟，像氣候、天災、物價、疾病、詐騙，在生活條件沒那麼好的時代裡，那來這麼多問題。

有時跟年輕同仁聊天聊到旅遊時，當我說：「我覺得旅行還是要有旅伴比較好，也有安全感。」年輕同事會說：「旅行找不到人陪，就自己去就好了。」在和這些年輕同事差不多年齡時，我就是如此，喜歡獨自一人旅行，一個人看電影，放空自己，也覺得自在，可是在經歷老爸離開後，又經歷了家庭風波，開始變得不願意一個人出遊，也不想一個人看電影，開始覺得快樂是短暫的，快樂要分享，才變的有意義，才有價值，就以快樂的旅程來說，若只有一個人出遊，可能這些回憶轉換成一張張的照片，存在你手機電腦裡，若那天這些設備有狀況，還會願意花費精力去拯救這些獨旅的回憶？還是就讓回憶隨時間淡忘。若是有伴的旅程，這些回憶是共同擁有的，多年後或許和這個旅伴再次看到照片，回憶起當年，話匣子一開，旅程回憶湧上心頭，快樂的價值就會加倍。

當然我的想法，年輕同仁，完全不認同，都回我：「為什麼快樂要分享？」但沒關係，年齡有距離，想法就一定有差距，他們嫌我想太多，而我覺得他們想法太單純，但沒有誰對誰錯，就是互相包容，互相學習，我只是希自己能擁有一顆年輕的心，敢於跳脫並挑戰規定，為自己勇敢一次。