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2025/03/13_新工作、新挑戰，調整作息迎接變化
今天早上突然接到之前面試公司的電話，通知我被錄取了，下週一正式上班。這個工作採排班制，從 3 月 17 日到 3 月 28 日之間有 9 天需要上班，班表有些混亂，但我大多數時間是早上 7 點上班。因此，我得調整作息，盡量在 5 點起床，11 點前就寢，確保有足夠的精神應對工作與考試準備。
我並非全職考生，因為完全投入考試準備，會讓我對金錢的穩定性感到不安，畢竟我不想再過沒有收入的日子了!主管安排我這個月我以兼職方式上班，提前適應工作環境，工作時數肯定不會超過 8 小時。如果未來真的無法適應這樣的班表，再試圖申請內部調職，希望自己能夠順利適應這個環境。
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川普2.0的關稅與貿易政策，表面看似反覆無常，實則圍繞著幾個核心目標：扭轉貿易不公、推動美國再工業化、確保戰略自主，以及貫徹「美國優先」原則。本文深入剖析其背後的一致性邏輯、長期戰略意義，以及對全球產業鏈的影響，並探討不同產業的贏家與輸家。
要開始寫些東西的同時，突然想起主管交辦的事情，真的有點抱頭鼠竄的感覺~~
上班隔一天冷氣就壞掉了，上班第五天刷卡機莫名地壞了！綠色乖乖請就位...
然後看著主管的交辦事項洋洋灑灑的列舉12項，我以為我在這家公司做了500年。
(嘆氣)
說些有趣的事情好了，週一開部門會議時、主管提到他曾任職某家公
Day5複雜的心情
今天收到第一間公司打電話來，以及通知明早去取薪水的消息。也算是破個蛋…
老實說上次找工作時候，心裡很徬徨。旺的時候，是一天好幾個電話，但現在時勢擺在那裡，哪有兩個星期內就能找到工作的說法。我這段時候，也只能每次見工都精準打擊，不過這次見工有個難處——這究竟如何解釋上份工被莫名
今天上班的時候突然很想發限動小小抱怨一下，但後來又覺得這樣不太好，因為心裡想說的感覺太多了，發在社群有點負擔（畢竟我連社群都發的很低調，不太常分享自己的心情），後來想到那就寫成日記吧！想說什麼就說什麼，這裡真是太好了。
前陣子公司企劃都離職了，最近來了兩位新人，其中一位負責接下來的檔期，由於我需要
今天又被交接離職人員的工作，我有一種工作量越來越多的感覺，也因為這樣我的每週報告也越來越多頁，雖然大部分都是填入數據，但要從不同地方找到數據還是有點麻煩。
交接給我的工作，其實我覺得都還可以算在我的工作範圍內，因為交接給我的，可以說是更深入的部分而已，只要不影響我準時下班（延後30分鐘以內我可以接
「嘿，明天中午有空嗎？想找你聊聊」Line 不尋常地跳出老闆訊息，隱約透露著不祥。隔天鬧鐘一響，鈴聲異於平常，如警鈴一般。
中午。拉開椅子，與老闆面對面坐下。
不久換我同事的電話響起，聽著對話內容就知道是人資，同事反問對方：「你覺得我每天都快 9 點下班，會是在等親友嗎？」「你知道我主管都 6 點才會回到座位嗎？」「你知道應該不是只有我有這個問題吧？」
心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
可想而知，沒有然後了。
在與主管面談後，說不沮喪是騙人的，腦中不斷思考主管話中意思，在這間公司將近十年，從對未來充滿願
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