今天,你被(職場)豬隊友擊敗了嗎?​

閱讀時間約 5 分鐘
擊敗,擊敗,超擊敗!​
相信點入觀看文章的你,並不是預期看到更多悲慘的案例,才能喚醒心中覺得「幸好自己還不是最悲慘的那人」。這種追求墊底的安慰,我真的無法給。​
什麼「共進退攏係假」,不是說好 “U Stay I Stay” 怎麼過沒幾天就變卦,老闆桌上那封離職信,別騙我是前天老闆發現你趁公出開小差的封口費。​
這頭才陷入背叛的憂傷,那頭聽見不遠處又起煙硝。抽屜劇烈關闔的崩轟,讓我真切以為砲戰又要開打;鍵盤噠噠噠的飛揚,快掩護我!那是五零機槍!​
啊,人生​
醫師說我們免疫過高,我想醫師其實不懂,為了愛惜他人的情緒,我們選擇自爆毀了自己。氣得半死不能揍對方,就只能煽自己嘴吧。別人都說我們情商好、智慧高,我們知道自己每天都在深夜,轉開拳擊頻道練習進退與修養。​

【莫生氣,因為,跟你說個秘密!】​

你知道六祖慧能嗎?一定聽過:​
「菩提本無樹,明鏡亦非台,本來無一物,何處惹塵埃」​
為何他的境界被視為超然呢?​
因為我們都熟悉:「有比較,有傷害」​
正是因為先有神秀的:​
「身是菩提樹,心是明鏡台。時時勤拂拭,不使惹塵埃」​
慧能才得以展現更高的視野,點出「空無」一物,哪來的塵埃之有。​
所以生命秘密就是:「一切的經歷,都只是一種體驗」​
且這份體驗沒有好壞之分,只是用以區分我們自己內心的反饋而已。​
以神秀的例子,他是「漸領」的代表,而慧能則是「頓悟」的代表;一個是強調漸漸領會,一個則是瞬間獲得如有神的靈感。但本質上,漸漸發亮跟瞬間亮點,其實都是動態過程當中的節點。​
差別只是差在,漸漸發亮是將這份琢磨的過程,擺在大家眼前;而瞬間發光則是將琢磨的過程,放在內在處理。以職場例子舉例來說:漸漸發亮,就像是基層員工逐步循序漸進的爬上某個崗位;而瞬間發光則是從外招聘(或空降),直接放在那個崗位。​
但公司裡的人就會不服氣啊,覺得自己逐漸爬上去,理所當然應獲得某個崗位。而忽略了一個事實,不是對方天生奇才,只是籌備的深思可能是在幕後,或是任職之前就準備好了。真要是誤判踩坑了,那也是管理層共業承擔。​
但職場聚會,茶餘飯後難免聽到八卦與好奇,又難免竄著不甘的感觸:「憑什麼!他憑什麼當O總」。尊重每個人感知現實的方式,看懂的也無需正義的挺身而出去說明,免除促進二元對立與分裂。​
因為每個人的現實,都是由自己的思維方式所張開的,都在漸悟與頓悟的動態過程之中,所以允許每個人都在用自己的步伐理解與成長。我們永遠只需要關注自己的成長,而非別人。​

【超越,更高的視角】​

一直都不愛職場事,因為人往往要先跳脫某間公司的遊戲/規則,才會意識到還有個真實世界。許多人更是走得匆忙,居然忘了用那些年(連喝咖啡都有人付錢的「被動收入」),趁機多累積一些應對世界的工具。​
接案之後,覺得職場最好玩的,莫過於有老闆替我們扛著天、頂著風險,去試錯、去探索,通過組間社群,觀察與感知每個人的不同,也沈浸在組織裡頭爬梳事務的邏輯、經驗以及帶來的好方法。​
要是真的忿忿不平,覺得自己簡直是社畜,那好歹也別忘了畜只要可愛、得人疼,也能化身為萌寵。不想可愛也能當貓啊!跟寵物學怎麼當人,會是一個很好的觀察點,你將發現,他們的偉大就是「成為他們自己」如此而已。然後你就會心甘情願的給吃、給喝,還供住,你老闆對你的期望,很可能也是這樣而已。你或許會說:「哪有!老闆還要看業績!」哎呀,因為人、寵的「功課」本來就不同嘛。​

【完美,你超神、超完美】​

「請別走在我後面,因為我可能不會引路;請別走在我前面,因為我可能不會跟隨;請走在我的身邊,做我的朋友。」__諾貝爾文學獎得主 阿爾貝‧卡繆​
卡繆的名言,我們都熟悉,但每每我們這樣有感而發,想引用給後輩時(或婉轉的用來暗示豬隊友時),請一定別忘了,我們的前方,肯定也有一個希望我們走到他身邊的人。一個永遠等待我們,更成熟、更智慧,共同協同創作的人。​
假設終端有一個完美者,神。​
那麼完美的他,又會思考什麼呢?​
亞里斯多德或許給出了有趣的答案:
「從邏輯上講,這個神做任何別的事情,都會損害它完美的本性,而只有一件事是這個絕對完美的實體可以做的:那就是思考它自身!」​
即刻起,你就是神,你超完美!請即刻把深情望著超擊敗的視角、對他心心念念的思緒,轉向我們自己!要是不快點放下執著於蠢的念頭,將會發生強大的詛咒,因為...「只要念念不忘,必有回應」將會遭遇更多蠢事襲擊。
​巴菲特說,人生最奢侈的事情是:
「能自由地選擇在生活中與誰往來、與誰有連結,不管是生意上或私人生活上。」
​有另一個版本直接擺明寫著「不用跟蠢蛋共事」就是巴菲特最奢侈的事!想想應該不難吧?我們縮短與巴菲特的距離,就先從自己不當蠢蛋開始!(自信)
謝謝人生路上的所有人,都讓我們變成更好的人!至少,心中總有個好前輩的身影。​如果你剛好身在職場,請別忘了趁有人替我們扛著天、頂著風險,盡量去學習、去試錯、去探索,無關好壞,客觀看待他人的處理模式,用智慧識別、取捨,直到更好的轉化成自己應對世界的工具。
​我們都是完美的!超完美!
___​
我是小六,曾想對標松浦彌太郎,成為療癒靈魂系作者,沒想到少年時的偶像,總在下筆時顯靈... 雖表達如劍(賤)鋒犀利,但請知道源於愛,我們說好不當次世代超擊敗。​
❝ 再忙,也要抽空喝杯茶 .ᐟ.ᐟ
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『社群』 回歸社群的本質,那是通過我們的對話、溝通、表達,所吸引而來的聚眾,帶有一種凝聚、向內穩定的力量。聚眾基於「信任」,讓我們(傳播者/創業者)無須時刻地「去證明」我們值得信賴,進而能專注地進行自己的事,帶動信任的流動。這些信任的鏈接,中心是錨定在我們散發出的言行舉止。
分享 #RoamEdit 這是我建立 #個人知識體系 的工具之一。​ 如大家所知,我是個扎實的「筆記俠」。即使盡量使用活頁本,便於筆記的補充與調整階層,但手寫筆記在查找上並不便利... 科技時代還是要用科技方法輔助。  先前偶然發現了黑科技線上工具,它可以以 #大綱式的記錄,又可以層層遞進的記錄資訊
她在電話裡樂不可支說:「我就相信妳!」​ 「只見過一次面,妳為什麼會相信我?」​ ... 信任,原來不是需要「什麼都可以」
這裡先講一則我以往工作的故事。我曾服務於開辦公開班的教育訓練單位,配合的都是業界知名的講師與顧問,有一回我觀察到某位資深的老師,他簽名從來都不使用單位提供的筆,我一直以為是他有潔癖的緣故。 直到有一回,我從口袋拿出預備的「鋼筆」,顧問一時居然激動到講話顫抖。他告訴我
如果身邊有個創作感官料理、宛如米其林前衛料理的主廚當朋友,生活會是什麼景況呢?除了有試不完的美食菜式,應該還會有些有趣的視角與觀點! 在此之前,我想先說明一下這位主廚 Tim 的菜式
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