31歲，奮鬥兩年，身為一個公司負責人的心路歷程02-成立公司
閱讀時間約 4 分鐘
我從 110 年 9 月裸辭後，到了 111 年 1 月才成立公司。這段期間產品持續迭代更新，但為什麼我沒有馬上成立？因為恐懼。
我不懂法律、不懂會計，我不知道成立一間公司的所有流程，我甚至擔心成立公司後，若破產了還要花時間去註銷公司。
這些事情都是產品以外的事情，讓我極度恐懼，當時我好想聘請個人幫我處理這些事情，但是我要請誰？他的職責是什麼？他的薪資行情大約多少？種種的問題再度壓垮了我。
恐懼的心態讓我龜縮，我說服自己產品最重要，我應該要專注於產品，所以不斷的逃避這個問題。這就是為什麼有人說
創業後，你原本以為你會開始做你喜歡做的事情。
其實你需要花很多時間，做其他事情。
強迫面對恐懼
夥伴的家人開始詢問著公司是否有勞健保時，讓我非常愧疚。沒有成立公司哪來的勞健保！🫣
在創業前，我對勞健保的知識是完全沒有的，當員工時，公司幫我保什麼就是什麼，根本沒有心思理會這些。
但現在我的角色不同了，創業的人是我，陪我一起奮鬥的夥伴，不應該扛起這樣的風險。我需要為夥伴們負責，讓他們獲得應有的保障。
於是我被迫學習勞健退的制度，並給自己設定一個目標是 110 年底前一定要成立公司，並且處理好公司夥伴的勞健退。
於是我被迫學習勞健退的制度，並給自己設定一個目標是 110 年底前一定要成立公司，並且處理好公司夥伴的勞健退。
怎麼做？
當時我免費諮詢了律師及會計師暸解成立公司相關事宜，一開始完全沒有方向。透過不斷諮詢及網路上查找資料，相關知識量不斷地快速攀升，變得越來越有概念。
我強烈推薦一定要與合拍的會計師事務所合作，他們會幫你處理各種稅務問題，從公司登記代辦到後續公司報稅，你將會省下大量的時間，並且處理得非常完善。
當時我請會計師推薦我一本書，方便我日後可以夠有效率地與他溝通，他推薦我閱讀《艾蜜莉會計師的10堂創業必修課》，這本書我覺得相當不錯。
我第一次閱讀時，大約只能吸收 10% 的基礎知識，基礎知識就像一塊敲門磚，我開始逐漸能夠與會計師討論事情、懂得如何查詢更多相關知識、及理解國家稅法的設計邏輯。
我第一次閱讀時，大約只能吸收 10% 的基礎知識，基礎知識就像一塊敲門磚，我開始逐漸能夠與會計師討論事情、懂得如何查詢更多相關知識、及理解國家稅法的設計邏輯。
我將它視為工具書，不強迫自己死記硬背，實際遇到狀況後，我慢慢就能夠理解其中的關聯，每一次閱讀後都會有不同的收穫。
與會計師決議適合的組織型態後，於 111 年 1 月 19 日【斯帕科技股份有限公司】正式登記成立。
雖然慢了半個月才達到目標，但讓夥伴們獲得應有的保障，讓我心中踏實了不少。
雖然慢了半個月才達到目標，但讓夥伴們獲得應有的保障，讓我心中踏實了不少。
正式成立公司的好處
支付薪資
公司成立前，我已經開始支付夥伴的薪資，這些帳在名義上都無法列入公司開支，它們都是不可考的，日後也都無法列入公司「資本額」、無法向投資人（銀行）證明，我曾經因為產品花過這些錢，做了哪些努力。
營業開支
營業開支也無法扣抵營業稅，沒有公司就沒有統一編號，就沒辦法扣抵營業稅。
產品初期的伺服器費用，是由個人名義繳費的，所以這些費用未來都無法扣抵 5% 營業稅。其他相關費用，也是一樣的道理。
產品初期的伺服器費用，是由個人名義繳費的，所以這些費用未來都無法扣抵 5% 營業稅。其他相關費用，也是一樣的道理。
公司的伺服器是 Google 旗下的 Firebase，如果公司直接跟 Google 購買服務也是無法扣抵營業稅的，因為 Google 無法直接開台灣發票。
需要透過台灣的代理方式購買服務，取得台灣發票扣抵營業稅。公司目前則是向宏庭科技購買服務。
開發票
如果項目是 2B （to-Business），多數狀況對方需要你開發票。這跟上一點是相同的觀念。
青創貸款
青創貸款是政府交由銀行辦理，由政府補助利息的方案。青創貸款可以幫助創業者獲得前期的資金，因此是一個很不錯的資金來源。
當時青創貸款額度最高為 100 萬元，而我只貸款到 20 萬元，主因是我的項目是開發 APP，對銀行而言，是一個風險較高的產業，前期只有支出沒有任何收益。
如果你的行業每個月會都會有支出及收益，並且能夠合理的試算給銀行審核 ，額度應該會提高許多。
如果你的行業每個月會都會有支出及收益，並且能夠合理的試算給銀行審核 ，額度應該會提高許多。
申請計畫
我們當時有申請 SBIR-經濟部中小企業處小型企業創新研發計畫，如果你的項目符合政府想推動的方向可以嘗試申請。有許多公司專門負責 SBIR 的代辦服務，也可以詢問看看。
章節
31歲，奮鬥兩年，身為一個公司負責人的心路歷程
- 01-從「領薪」變「給薪」
- 02-成立公司
- 03-現金 & 夥伴在哪？
- 04-建立公建立公司文化 & 規範
- 05-面對負面評論及沒有根據的指責（待續）
- 07-認知高速增長（待續）
- 08-逐漸開始脫敏（待續）
- 09-機會成本高與低不是重點（待續）
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在此提供此書英文版的最新訊息，與英、美書評解讀，敬請指教，歡迎分享！
文中提到
中年轉職的問題
跟我目前處境很像
只是差別在於
主動離職
被動離職
不管是怎麼情況
都還是要面對新的工作場域及挑戰
作者憲哥提出四點建議
1.資源整合
2.結合趨勢
3.機會成本
4.不斷學習
真的非常貼切
期許自己
1.積跬步，朝目標前進
2.低姿態，向多方學習
3.常梳理，建個人模板
人類是不可避免趨向樂觀的動物，這是演化給我們的禮物，好讓我們在蒼涼的自然裡為生命搏鬥，甚至可以違逆自然建成人類獨有的文明。但認知這個樂觀，掌握這個樂觀，實踐這個樂觀。這個能動性，才是最堅忍不摧的內驅力。31 歲了，你問我最想要的禮物是什麼？我希望未來我再度碰到困境，也不忘記那個重新掌握內驅力的感受。
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記住！你來找我不是要來聊天的，
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一、考生背景介紹
我在一家餐廳工作了4年，因疫情影響110年12月老闆宣布要結束營業，於是我在111年1月正式面臨失業，
也因為31歲的我遭逢這突如
今天的我，31歲了。
住在約旦Aqaba的青旅裡，起床時帶點不真實感，今天是我的生日呀！吃完早餐後我打開電腦直覺的在google搜尋31歲，出現一本「31歲又怎樣」書名的書，噢！我曾在深圳最愛的咖啡廳翻到過它！
是啊，31歲又怎樣？我很喜歡現在的自己！
我最近成為31歲了。我一直想寫下我現在的價值，但已經有很長時間了。所以我想在31歲的時候把它們留在這裡。
我希望這些內容能讓我將來遇到的人和過去遇到的人對我是什麼樣的人有一些了解。
我深深地記得，姪子兩歲多時一次午睡醒來，睡晚了，發現窗外天色暗下，還無法言語的他用短小的指頭指向窗外，突然痛心欲絕地嚎啕大哭。起初我以為他看到了什麼，後來理解，他看到的只不過是天黑。
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