來源：
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/11226
@商業周刊
文中提到中年轉職的問題
跟我目前處境很像
只是差別在於
主動離職
被動離職
文中的案例是屬於主動離職
共通點都是想變更好
我則因工作屬性算被動離職
不管是怎麼情況
都還是要面對新的工作場域及挑戰
作者憲哥提出四點建議
1.資源整合
2.結合趨勢
3.機會成本
4.不斷學習
真的非常貼切
我自己經過這半年多的持續學習
上了不少課程
認識許多高手
也吸收了一些知識
上週順利被期望的公司錄用
未來也還有更多學習計畫要執行
期許自己
1.積跬步，朝目標前進
出發，總要有方向
有方向，做的事情才會有效能
做事有效能，才能顯現期望的成果
今年學習的課程
也算蠻多元的
但是
彼此之間
又好像可以有些關聯
也讓我可以確定
學習的方向沒有偏誤
2.低姿態，向多方學習
處處留心皆學問
隔行如隔山
每個人都有可以學習的地方
不恥下問
是最快的學習方式
3.常梳理，建個人模板
這部分是我目前較弱的地方
雖然
學習後都有產出一些心得
但是
還只停留在Output階段
距離Outcome還有一段差距
所以要能常常自我梳理
建立屬於我自己的知識模板
