除了在谷歌搜尋星星兒的「話中有話」相關的意思，在工作時，顧好本分就好
有句話說，最沒智慧的，就是專注在社交的人。
從這點來說，就是有部分的星星兒認為，地球人是不如星星兒的見解。
因此，要是雇主的不設限，目前沒有這類職場。
反而，只有愛肯樂活工場，是專屬星星兒的庇護工廠。
關於星星兒的發揮所長平台，照顧者需要在星星兒從小就要爭取和培養
換句話說，是可遇不可求。
只是，目前在台灣，還是有許多的自我設限問題。
因此，要解決這問題，就只有在世界自閉症日，協助地球人認識星星兒。
而地球人的傷害星星兒的部分，老天爺都看得到。
因此，人在做，天在看，必然應驗。
在學校，照顧者做的眼線，很重要
事實上，照顧者的眼線，知道有〝不能說的祕密〞，照顧者就可以找學務主任進行地毯式調查。
簡單說，就是做校友的名義，得到證據。
並回報給學務主任，進行通報。
如此一來，在學務主任的〝揭密〞，該學校的名譽，必然受損。
如此一來，校長必然慎選老師的素質。
甚至，在教師會議，更是嚴厲要求老師，為人師表的要求。
如此一來，反霸凌的部分，就有出現開始的一步。
在職場，需要選有登記接納身障員工的工作場所
事實上，對數字有敏銳的星星兒，就可以在圖書館做志工。
其實，整理書籍，是星星兒的重覆性高，又有優勢的工作。
因此，找這類工作，雖然不多，至少，對星星兒來說，發揮優勢，很重要。
關於適合星星兒的工作，可以上網找資料，進行參考
在台灣，就服可以做配對。
但，網路的資源，也可以考慮。
換句話說，可以的話，往星星兒的優勢去著手，就有希望。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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