公司說我是抽成經理人，也沒有投保勞健保。約定承攬報酬是以每月業績超過50萬元為基準，每超過1萬元再就超過部分提撥5％作為獎金。
👉勞務契約之類型特徵
依勞務債務人與勞務債權人間之從屬性程度之高低判斷之，
應視勞務債務人得否自由決定勞務給付之方式，並自行負擔業務風險以為斷 。
1.人格從屬性：
