職場技巧
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差距感就像一把雙刃劍，既能激勵我們進步，也可能讓我們陷入自我懷疑。本文帶你認識如何把這種感受轉化成自我激勵的動力，而不是讓它成為心中的負擔。從正面和負面兩個角度出發，我們探討如何駕馭差距感，讓它成為推動我們前進、成長的夥伴，而不是壓倒我們的重量。
自擔任公司新崗位，迎來新職能需求 —— 對著幾百人演講。
自小，我最害怕演講，老師總評價聲量很小.....顫抖著的一顆心，只想逃到沒人的角落，鵪鶉——是對我學生時代的最好形容。
已經是算很完善的準備了，通常講錯念錯幾個字（不要是關鍵字就好），會注意到的真的只有自己。
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時間在關係管理中是一個重要要素，但僅靠時間無法解決所有問題，需主動提升自我能力。
而處於焦慮的當下時可透過文中的建議方法，協助自己平復情緒，建立更健康的人際關係。
設定一個暫停鍵，開始重構，接納自己的情緒，而不是被情緒左右！好文推推
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探討職場上不可忽視的情緒勞務，以及將公司內部人員當作客戶看待的職場心態。
幫助大家在職場中提升工作效率和滿意度，並建立穩固的人際網絡。
👍👍👍
這篇依循前篇努力踏實學習中，除了到處找名師，自學技巧也是一個重要能力，尤其在一個職位需要具備多知識多技能領域的時代，如何超速學習和輸出很重要~~
《超速學習》
Scott H. Young著作，有名案例：蒙特貝洛(吉他手兼網站顧問)從一個演說菜雞，參加淘汰制賽事，從3萬人中脫穎而出，1個月內擠進
在職場上，我們經常需要製作各種文件，例如簡報、報告、合約等。在製作這些文件時，我們常常會遇到一個問題：名字長度不一致。有些名字很短，有些名字很長，這樣看起來會很不協調，也會影響整體美觀。快來學字體排版技巧，讓文字更協調
你知道在進行跨單位溝通的時候要注意哪些事情嗎？最近因為一些原因，我需要美編部門的協助，然而在溝通中，我因為某個溝通疏失，差點導致我拿不到需要的成品，也讓美編人員做白工。我們溝通的過程之中，究竟發生了什麼？而跟跟美編人員溝通，事前注意哪些細節，可以讓雙的合作更順利呢？
在跟大家聊完談判的五大元素後，接下來我要跟大家說明的是談判桌上的出招技巧，前面比較像是幫大家建立觀念，這邊就是真正的實務技巧了。讀完這篇文章後，你將會掌握到三種談判時的進攻方法，讓你在談判開始時，能夠取得一定的優勢。
