💡職涯發展

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關於職涯規劃、職涯探索、職涯發展的一方小天地，帶你一同探索天賦能力/個人優勢、興趣熱忱、生涯與工作價值觀、轉職評估、心態建立、目標設定與行動方案制訂等。

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今天來跟大家聊聊，如果不做職涯諮詢，可以從哪些面向去探索屬於自己的答案。首先，可以先問問自己所謂「適合自己」的定義是什麼？文章提供幾個自我問答的提問，可以協助梳理自己對於這些問題的想法，逐步梳理自我認識，試著去找出自己可能適合的工作方向。

追求薪資成長沒有不對，只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外，我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機，幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。

探詢純粹的動機和「初心」、「熱情所在」的重點都是回到自己的內心深處反問自己並透過實際體驗的過程漸漸明朗的。

回想起2022年8月參加的那場講座，TFT創辦人安婷分享了第四屆TFT校友參與計畫的初衷，希望每個人都能有多條職涯道路的選擇，3F Career成立初衷也是希望透過諮詢幫助人們找到適合自己的職涯道路，並鼓勵每個人在面對職涯選擇時，擁有轉化「可是」為「可以」的勇氣與行動。