TFT
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顯示器產業月報：八月份 LCD 電視面板價格月對月持平；搭載新螢幕設計的 AI 電視問世
八月份的 LCD 電視面板價格（32吋／43吋／55吋／65吋）大致持平，使得 2025 年初至今的價格漲幅分別為 3%、2%、0%、1%，來到 35／64／124／173 美元，此價格仍比 2021 年 7
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2025年8月TFT-LCD面板價格：電視、顯示器及筆記型電腦面板價格持平
隨著電視面板價格在八月份觸底，市場對面板股的短期情緒應會有所改善。但我們認為，更有意義的催化劑將是價格反彈，而我們目前對其反彈的時機點尚不清楚，因此我們對友達（AUO）和群創（Innolux）維持「中性」（Equal-we
教育這條路上，我們最容易犯的錯，就是以為自己要幫孩子畫好藍圖。但其實他們需要的只是：「一個願意同行的大人。」謝謝 TFT 讓我有機會把協會在運動員轉型上的方法與思維，帶進教育創新的現場。創新要從真實出發，從回應需求開始，從相信孩子可以重新出場開始。讓我們一起成為，孩子人生裡那個「看見他的人」。
2022年Google人資長在TFT跨界對談說「學歷≠能力，如果沒有學歷……你要拿什麼證明你的能力那才是更重要的」。去思考我可以做什麼(具備哪些該職缺所需要的能力)，或我曾做過什麼並且帶來什麼樣具體的成果(直接拿出客觀量化的實績來說服對方)，具體呈現在履歷上，那才是幫自己拿下面試門票的首要任務。
回想起2022年8月參加的那場講座，TFT創辦人安婷分享了第四屆TFT校友參與計畫的初衷，希望每個人都能有多條職涯道路的選擇，3F Career成立初衷也是希望透過諮詢幫助人們找到適合自己的職涯道路，並鼓勵每個人在面對職涯選擇時，擁有轉化「可是」為「可以」的勇氣與行動。
上個月剛看完美國實境節目〈誰是接班人ONE Championship〉的第一季內容（一定要看ONE Championship版本，而且強烈建議看第一季就好！）讓我收穫許多，同時讓我聯想到不久前剛結束的TFT實體面試。
我想可能是上天的安排，上個月訪校我在部落裡遇到一個小孩，他輕描淡寫的跟我分享他打棒球的歷程，笑著說一開始都打不到球，但後來多練習後就打到了，跑走前還回頭對我說失敗沒關係反正總有一天會成功 ...
此刻回想起還是覺得好好笑，走進辦公室到底需要多少門檻，現在根本當娘家後院在走（？）（喂！不要亂講話）用這麼莫名奇妙的方式幫這趟回顧旅程開頭，險些讓我有點不知道怎麼寫下去，有很多坑坑疤疤，也有很多順順利利，想來想去，還是決定用三個小故事總結並與大家分享，這兩年無論身份抑或身心靈轉換的歷程，免得又長篇大
前幾天下班前跟華田開完線上週對焦後，差不多已經快七點，夜間的辦公室已經昏暗，我伸了個懶腰，擦掉玻璃上的白板筆記，打開門喘了一口大氣，那天不知道為何，走出玉里時有一種什麼事都不想再做的感覺
今天，我終於完成了20歲以前的最後一場招募活動，在壓力完全解除的週五晚上10點，終究還是忍不住淚水，把壓抑已久的情緒全部爆發出來
