在職涯的道路上，我們經常遇到需要抉擇的時刻：該轉職嗎？該接受新的挑戰嗎？該選擇哪一條路？這些問題不僅挑戰著我們的專業判斷，也考驗著我們對自己價值觀與需求的理解。
釐清價值觀，是在做出關鍵決策前不可或缺的一步。只有當你清楚知道自己真正重視什麼，才能在選擇中不迷失方向，找到屬於你的理想生活和職涯。
除此之外，針對個人需求的現實盤點也是不可忽視的一部分，這樣的雙重探索，能幫助你更有自信地做出決策。
▌啟動探索：你的核心價值觀是什麼？
價值觀，簡單來說，就是你在生活和職涯中最在意的事情。例如，有人重視穩定的收入，有人追求挑戰與成長，有人則更注重工作與生活的平衡。
那我們可以如何開始探索核心價值觀？試著思考以下幾個提問，有助於更清晰地梳理自己：
💡什麼樣的生活讓你感到快樂與滿足？ 想像你的一天理想日常，從清晨醒來到入睡，哪些工作與生活的元素會讓你覺得滿足？例如，是能在高效率的工作環境中完成目標，還是能擁有足夠的時間陪伴家人？
💡什麼樣的工作讓你感到有意義？ 回想過去的經驗，哪些工作讓你感到成就感十足？是幫助別人解決問題？是達成突破性的專案成果？還是學習新技能，感受到自我成長的快樂？
💡你的理想職涯目標是什麼樣子？ 從長遠來看，你希望自己的工作帶來什麼樣的影響？是財務上的回報、社會上的影響力，還是內心的平靜與穩定？
▌盤點個人需求，平衡現實條件與個人價值觀
釐清價值觀固然重要，但現實的個人需求同樣是不可忽視的關鍵因素。在選擇工作時，這些具體需求會影響到你的職涯選擇標準。試著回答以下問題，幫助你在價值觀與需求之間找到平衡：
💡我的財務目標是什麼？ 你目前是否有明確的財務目標，例如償還貸款、照顧新家庭成員的需求、追求更高薪資或突破薪資天花板？你的選擇是否能支持這些目標？
💡我的生活需要哪些彈性？ 例如，你是否需要更彈性的工時安排，來應對接送孩子或照顧家人的需求？遠距工作或混合辦公是否是你理想中的工作型態？
💡工作地點是否影響到我的日常生活？ 長時間的通勤或不便利，可能會影響你的生活品質，因此思考自己能夠接受的通勤距離與時間，可能是你需要考量的。
💡工作環境是否支持我的長期規劃？ 你的工作環境是否能夠幫助你達成現階段以及未來長期的職涯目標？例如你在意的是希望擁有願意支持員工發展的主管、或是你更偏好願意直接給予明確方向與執行細節的指導？公司內部是否支持員工內部輪調或提供海外派駐機會？
▌整合價值觀與需求，建立自己的「選擇基準」
當你完成價值觀與需求的盤點後，試著將這些資訊整合，建立自己的「選擇基準」：
✨列出清單：將「價值觀清單」和「需求清單」分別列出，並標註每一項的優先順序。
✨設定優先順序：針對每一項，問問自己目前階段中最重要的是什麼？例如，當前可能更重視財務目標，而未來會轉向重視工作意義或家庭時間。
✨篩選選項：根據清單中的需求與價值觀，過濾掉不符合最低要求的選項，縮小範圍後再做進一步的評估。
如果你希望進一步了解如何平衡價值觀與需求，之前我們也曾在方格子分享過幾篇相關文章，希望也可以幫助你進行這類主題的思考：
👉《找工作除了考量薪資，然後呢? 清楚知道自己的偏好，有助於找到適合自己的工作！》
價值觀與需求的探索，不僅能幫助你做出更清晰的選擇，也能減少決策過程中的不安。當你學會如何掌握這些內外在因素，你會發現職涯的規劃變得更加有條理，未來的方向也會變得更加明朗。
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