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幼兒園行政作業及法規分享
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為有效預防事故傷害，並在面對如家暴、性侵害、身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒身心造成暴力或不當對待的行為時，確保教職員工能迅速且正確地執行通報與應變措施，本園特訂定「責任通報作業流程」。透過明確的指引與規範，確保教保服務人員在處理相關事件時能
為預防事故傷害發生，並於意外傷害或突發疾病狀況下，使教職員工能在送醫或醫師治療前，給予傷患立即且正確之緊急救護措施，故訂定「事故傷害防制規定」，定期對園內相關人員及幼兒實施安全教育，內容包含防火、防震、人身安全、避難逃生及事故傷害處理演練。
一、
為確保孩子們的安全與健康，參酌「臺北市政府教育局所屬各級學校學生緊急傷病處理流程」製定本園緊急傷病施救注意事項，以利於緊急情況發生時，採取最迅速有效的應變措施。並附上「臺北市政府教育局所屬各級學校學生緊急傷病處理流程」圖。
自114年1月1日起，為保障公立幼兒園代理教師的合理待遇，教育部宣布將依據勞動部最新公告之最低工資標準，調整代理教師的薪資計算方式。代理教師的薪資核算後，若低於勞工最低工資，將以最低工資數額支給，確保其勞動權益。未來，最低工資調整時，代理教師薪資也將比照辦理。
