延續昨天談到的內容，下午是進行模擬面試，學員們大多是著正式服裝，也有多位準備筆電跟補充資料，表示都很重視這次的面試過程，為了回應他們的用心準備，也讓我想要特別提醒學員一個要點。
有聽過我分享的學員，會知道我個人是非常推崇面試時，使用【個人成果報告】來協助，會提到這個是因為我遇到一位學員，在進行自我介紹時，可以明顯感受到她的緊張，所以聲音偏小又講的很急，結果介紹內容都糊在一起，完全變成有聽到卻又沒聽到的狀況，當然後面的面試結果就不理想，所以我花了一些時間跟她說明。
但【個人成果報告】指的，並非是一般的簡易CV或是單一專案成果附件，而是一份完整的個人介紹PPT，會包含以下內容
1. #背景(基本個性、MTBI、做事風格)：算簡單個人介紹
2. #工作經歷(年資、負責項目、重點表現)：說明工作資歷
3. #專業能力(硬實力、軟實力、取得證照)：全面完整的紀錄
4. #專案成果(彙整專案內容+執行項目+成果)：具體說明自己的成果
5. #額外加分(參加公益活動+跑步+學其他技能)：下班後的自我學習成長
雖然在整理這份報告時會覺得很痛苦，但效益非常的大，並說明幫助如下。
- 快速對焦、克服緊張：
以內容中提到的學員，如果有這份報告，就可以搭配說明，面試官可以教清楚知道現在在講什麼。另外邊看邊講也可以降低忘詞機會，讓自己更順利的進行說明。
2. 越用心準備、效果更加倍：
職場中大家都清楚，有時候用5分鐘說明的內容，搭配圖片資料只要30秒，而且更清楚容易記憶，技術性的成果呈現更是如此，透過報告不僅可以在相同的時間內，呈現出更多的個人優點，同時你也不用多說額外的話語，因為你的報告就已經清楚呈現報告能力、成果資料、以及用心看待這次面試的態度。
3. 用成果報告，來提醒自己進步：
一份好的個人成果報告，並不只是拿來應付面試，而是真正的去記錄自己的成長，因為要整理報告，所以要去建立成果，因為想要讓報告做的更好，需要一直確認內容是否要調整，也同時思考自己還缺了什麼。
當你這段時間不斷重複，去更新成果報告及能力連結，後續在跟人報告時是很難會感到緊張的，因為它就像是自己的分身，在任何情況下都能用最快速讓人了解你這個人。
【當你有自己的個人成果報告後，面試就會統一變成這樣】
1. 主管：請先做自我介紹 我：我有準備一份成果報告
2. 主管：你對我們公司了解多少 我：我有準備一份成果報告
3. 主管：你的優點及缺點是什麼 我：我有準備一份成果報告
4. 主管：你過往有那些好的表現 我：我有準備一份成果報告
5. 主管：面對壓力你怎麼應對 我：我有準備一份成果報告
6. 主管：我為什麼要錄取你 我：我有準備一份成果報告
所以不管面試官問什麼，當下就是【領域展開】，讓你在領域內可以得到BUFF加成，同時在領域內說明的內容必定必中。讓你清楚說明完報告後，面試官也不用多問什麼，就想要進入下一個階段，我認為這就是面試的最好方式。
但在移除掉緊張失常的風險，已經是用最佳表現去面試，如果用完這招還不行，那就單純表示是自己準備不夠周全，又或是其他人的【領域展開】又更強而已。
想要感受【領域展開】的強大效益，那就趕快去建立自己的【個人成果報告】
