創造機會
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當努力不再等於成功：給月薪停滯的你，一套製造機會的生存指南
「欸，你年終多少？」
上個月，一場十年沒見的大學同學會，就在這句問候之後，瞬間變成一場無聲的殺戮。當年那個翹課打遊戲、報告永遠靠我罩的同學，如今是信義區某家外商的資深業務，他輕描淡寫地說了一個數字，大概是我三年的薪水。
空氣凝結了三秒
文章強調在職場中，個人應不斷提升專業技能與工具運用，同時積極尋找合適的舞臺，主動塑造被看見的機會，才能讓自身價值被有效認可，避免被埋沒。建議讀者思考自身在職場中的定位，並學習主動出擊，創造屬於自己的發光舞臺。
期待不會帶來結果，行動卻可以。除了抱怨，我們還能做點什麼、改善眼前的局面呢? 透過文字的激勵，想鼓舞所有不論是卡關的目標、還是停滯不前的僵局，都能脫離泥濘般的困頓，找到轉變的出口。
在職場中，我們常聽人提到把握機會，但難道我們不能主動創造機會嗎？此文分享了作者二十年的職場經驗，強調保持開放心態、持續努力與耐心，並誠實紀錄自己的成就與失敗，讓自己在適當的時候迎接機會。透過實際案例，作者展示瞭如何在平凡的日常中發掘並創造更多職業機會，突顯主動性的重要性。
機會，是留給準備好的人。但是你準備好了，其實去創造自己的機會就好。不需要是最厲害的那個，只要是最合適的就行了。沒能掌握到機會，自己創造機會總抓得到吧？
別讓趨勢從你身邊溜走是一本由Daniel Burrus和John David Mann所著的書。這本書的主題是關於如何預測和利用未來的趨勢，以達到事業和個人生活的成功。作者們分享了一種名為 “快閃洞察”（Flash Foresight）的方法，幫助讀者從混亂的現實中捕捉到可能被忽略的機會。
許多人會把關係當成是一種義務，就像照顧父母是子女應盡的義務。（這不是出於靈性基礎的！）
許多人嚮往在工作上，有著充分的自由與彈性。但真給你了又如何？你清楚自己要做些什麼嗎？想要獲得工作上的自由與彈性，得靠自己去創造機會，而不是等待別人給予機會的。大約在工作十年左右，我的體悟是：在完成分內工作之餘，有意識地挑選任務。
機會，是留給準備好的人。但是你準備好了，其實去創造自己的機會就好。不需要是最厲害的那個，只要是對方認為最合適的就行了。
這樣常態性的生活只會更頻繁，與其改變，那不如試著與疫情共處吧！在疫情期間除了照顧好自己的心情，同時要將自己準備到最好的位置，蹲得越低在未來一定跳得更高，機會絕對是留給準備好的人！
