因此，在方法上與動力上都要同時加強才行，沒有動力，方法再多也是枉然。就有點像是，運動完可以吃一塊蛋糕，如果蛋糕不夠吸引自己時，那要怎麼辦？重點還是在運動瘦身，不在蛋糕本身。
接續上一篇文章，在時間有限的情況下，要去完成自己最想要的娛樂，就算娛樂的時間不到一小時也是可以安排，這就是需求，不能被忽略。像是如果一天只能玩半小時的遊戲，如果是一百小時以上的大作，就要花200天以上的時間來完成。娛樂如此，工作也是這樣。這件困難工作看起來又累又麻煩，但無論如何也是要完成的吧！不然無法向上司交代，所以選擇一開始就直球對決，或是先由簡單著手再來切入都可以，只要有把結果做出來就可以。
而節奏的分配之所以重要，就是要提醒自己注意效率有沒有維持住。因為在找不到節奏的時候，很容易就原地打轉，完全沒有效率可言。此時越急反而是困越久，必須耐心的去解套，讓自己恢復戰鬥力。換言之，明知提升工作效率是當下要做的事，但執行上卻是要與此相反的方向去做。先前已經提到，在娛樂時間不足的前提下，會盡量把有限時間做最大的發揮。而同樣的道理，工作方面也可以用限時的方式來進行。無論討厭或喜歡，總是時間到就做一個小結了，不用去管那麼多有的沒的。
人的心中總是會存有好惡之別，這是人性。遇到討厭的工作要執行時，總是會有不來勁的情形，感到渾身乏力，一點也不想做。此時能夠做的，就是趕快轉移注意力，讓自己不要一直討厭下去。起身走走，或是先起個頭都是可以的。之所以要分配時間，當然是希望效率能夠提高，完成該完成的工作。但在那之前，要先能掌握做事的步調。總不希望，效率一下高一下低，那是全然靠運氣在做事嗎？既然去思考了這樣的事情， 那就要有暫時的做法出來才行。因此，在方法上與動力上都要同時加強才行，沒有動力，方法再多也是枉然。就有點像是，運動完可以吃一塊蛋糕，如果蛋糕不夠吸引自己時，那要怎麼辦？重點還是在運動瘦身，不在蛋糕本身。而提升工作效率的動力是什麼？那是讓自己可以準時交件，然後有更充足的應變時間。這樣不好嗎？一定要逼到時間將近才開始進行工作？那並不是自己想要的。因此，除了思考工作的先後順序，安排適合的時段來完成之外，更重要的是安排妥當又執行完畢的成就感。月光覺得，自己的人生由自己掌控，無論是怎樣的步調，在強烈的動機之下，總是可以調整的更好。無需違反人性在剛午睡後去完成最複雜的工作，但終究要完成的，只是順序不同，掌握這樣的步調，也能能讓自己在推進時更加得心應手！
