工作隨筆
含有「工作隨筆」共 53 篇內容
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日日風的沙龍
2024/09/16
用「朝向目標」取代「遠離問題」:成長的自我敘事
每到一週的尾聲,心力總覺得到了極限,想逃避卻不得不面對,壓力驅動著我在最後一刻完成工作。即使躺下,也無法真正休息。我知道這樣的循環不健康,但卻只能硬著頭皮面對。我反思自己總是被罪惡感所驅動,努力「遠離問題」卻感到筋疲力竭。當我改為「專注目標」時,便能看見自己的小小進步,這是我仍在學習調適的心路歷程。
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壓力
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時間管理
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日記
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津涔
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哭出來是好事,才能裝進新的能量進去.忍了多久.淚水就有多多..🫂一切會慢慢好轉的.
東京裏物語
2023/02/26
大學教育跟社會的溫度差
最近接觸很多教育相關的東西,才發現人一輩子脫不了學習。從義務教育、高等教育、出社會後的進修、以興趣為主的課程等等,統統算是教育的範圍。最近文科就業艱難的問題才剛出現在我思考範圍內,加入了文科理科分類後,讓我心中的台灣思想又添了一筆,只能說以前自己太無知。
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教育
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學習
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大學
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東京裏物語
2023/02/17
文組凡人們三十歲後半的戰場
三十歲以後平凡的文組人都去了哪?又該往哪去? 世界上不是只有天才跟精英,而是由我們這些多數凡人構成的,但凡人的路又有誰會關心呢? 寫寫文章,整理抒發一些最近的感想。
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職涯
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文組
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人際關係
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Maryjane Chou
如果沒有野心的話可以一直當幕僚也是蠻好的,很像是偶像明星經紀人的角色。如果有星運就可以從幕僚轉職,不過我知道的人大部分都是萬年幕僚。我覺得紅不了也沒關係,紅的壓力也不是可以隨便人可以承受的。
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東京裏物語
2023/02/08
新手引導師與女學生們的日本鄉野記事(5)啟動工作坊(上)
將近一個月的海外工作坊,一個工作人員對五個大學生的長期奮戰開始了。在台灣的準備可以追溯到2019年底...為了看到這五個人,不知道多少人付出了多少時間...所以我在某種程度上神經也繃的很緊。 就這樣,文組女大生的自我實踐之路第一課開始了。
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地方創生
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社區營造
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台日交流
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東京裏物語
2023/02/01
新手引導師與女學生們的日本鄉野記事(4)工作坊暖機日
2019年開始的台日交流計畫經過疫情的折騰,總算迎接第一批台灣大學生來到加賀,中年肥宅與女大生們的香豔奇幻(誤)大冒險正式開始。本篇從大學生們第一天落地開始,順著當初的工作日誌寫一寫發現內容還是逃不出社區營造的思考...請大家斟酌服用。
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地方創生
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社區營造
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台日交流
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翁子騏 David
Zero 兄~ Line 留言找你談談合作~~:P
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東京裏物語
2023/01/26
新手引導師與女學生們的日本鄉野記事(3)行前準備(下)
一切要從2019年開始說起,當時我在加賀市役所負責台日交流專案,任期適逢中期,講座、工作坊都順風順水,台灣還推起了地方創生政策,來參訪過的台灣老師,前輩們,與日本方合作過的大咖,都正好在同一時期找我合作。日本兩位老師把他們經營的模式交給我代理,我也寫出了一份企劃把大家的東西整理在一起;另外台灣這邊第
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地方創生
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加賀市
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日本
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在打貓的打狗人
對於老師在line群裡的發言被當成無機的公佈欄非常有感.....XDD 後來我需要誰回應,或是誰可能有關係,我都一路@到天邊不客氣。 創大群之前我也都直接跟學生說,你們可以創一個沒有老師的小群比較好講話。 反正必然要發生的,倒不如先講好比較不會覺得受傷?
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東京裏物語
2023/01/26
新手引導師與女學生們的日本鄉野記事(2)行前準備(上)
一切要從2019年開始說起,當時我在加賀市役所負責台日交流專案,任期適逢中期,講座、工作坊都順風順水,台灣還推起了地方創生政策,來參訪過的台灣老師,前輩們,與日本方合作過的大咖,都正好在同一時期找我合作。
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地方創生
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加賀市
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日本
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NOWA 沙龍
2022/12/30
職場篇《上司主管圖鑑》
出社會工作深知不可能讓每個人喜歡你,同樣的你也不會喜歡每個人,面對爭議除了溝通、同理、協調、理解,背後如果有部門主管或是頂頭上司的意見,事情的進展會有所不同(先不討論空降主管與資深員工的角力);事緩則圓有一定的道理,但順著毛摸更為重要。
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職男茶葉蛋
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老闆
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主管
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hanshang Lin的沙龍
2022/12/09
五星主任
寫這篇,不知道會不會現在的同事看到,畢竟現在公司處於一個交替時期,除了上次寫到的貨品外包的交替外,還有新舊主任之間的交接期。
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工作隨筆
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親力親為
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關鍵期
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hanshang Lin的沙龍
2022/11/29
懺悔文
在這周以前,對於同事的錯誤,有時候會不置可否,覺得這麼簡單的錯誤怎麼還會犯,例如東西少拿,拿錯板或是日期弄錯,放錯店名,寫錯門市之類族繁不及備載的小錯,都沒有我這週被發現的問題嚴重!
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懺悔文
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工作隨筆
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