為台灣而教
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上週五，我去台北參加十周年的「雜學校」#國際教育創新博覽會，在這篇文將分享這趟看展的五個收穫。
2022年Google人資長在TFT跨界對談說「學歷≠能力，如果沒有學歷……你要拿什麼證明你的能力那才是更重要的」。去思考我可以做什麼(具備哪些該職缺所需要的能力)，或我曾做過什麼並且帶來什麼樣具體的成果(直接拿出客觀量化的實績來說服對方)，具體呈現在履歷上，那才是幫自己拿下面試門票的首要任務。
前幾天下班前跟華田開完線上週對焦後，差不多已經快七點，夜間的辦公室已經昏暗，我伸了個懶腰，擦掉玻璃上的白板筆記，打開門喘了一口大氣，那天不知道為何，走出玉里時有一種什麼事都不想再做的感覺
今天，我終於完成了20歲以前的最後一場招募活動，在壓力完全解除的週五晚上10點，終究還是忍不住淚水，把壓抑已久的情緒全部爆發出來
昨晚和摯友C徹夜長談了七小時，此刻想起覺得蠻不可思議的，畢竟一樣是七小時，我在上班上課的時候，從來沒有覺得時間過的這麼快過
說到底還是沒什麼成就的今天，腦袋還是有很多理不清的毛線，想起小時候的自己對跨年好像也不是特別有感（其實現在也是），只記得放假的時候可以容許自己看著天空發呆一整個下午，然後悄無聲息的又過了一年
是啊，又過了一年。
我認為這是 TFT 難能可貴的特質，永遠相信每一位夥伴的無限可能；即使我只是個暑期實習生，我也能站在眾人面前倡議我認為很重要的事。
好喜歡我拍的照片哦🦑
我傾向認為所有人都曾是教育不平等的受害者。若你認為自己不是，那麼你真的足夠幸運才能這麼想。
從快 300 人申請的TFT學期志工，經過一連串的篩選，我終於成為了那幸運的 30 人，也因此成功聽見這場只有 10% 人能聽見的志工培訓分享。
TFT 永續長-杜瀛，毫不掩飾地將自己從臺大社會系到 IBM ，再從 IBM 到非營利組織為台灣而教的所長所學分享給我們，讓我們看見他最「真實」的一面!
