第二輪班
含有「第二輪班」共 10 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
我們可能會建議媽媽放鬆一點，給孩子多一點空間和信心，讓他有多一點時間嘗試和探索。但這又怎麼不是站著說話不腰疼呢？你面前那名看起來嚴格又焦急的母親，並非不知道那些我們認為更容易讓孩子接受的相處方式，但我們需要設身處地去想的問題是：如果你被指派要為另一個人的一生負全責，你身上會有多大的壓力？
1980年代末，社會學家亞莉．羅素．霍希爾德（Arile Russell Hochschild）提出了「第二輪班」（second shift）的概念。同樣是在職場上工作一整天，但與男性不同，女性回到家之後還要操持家務、煮飯育兒，彷彿又要再上另一種班。
關於「家長需要多陪伴孩子」這件事，很少人會覺得「這不重要」，但如果工作就已經累壞了，要如何有效的、給予孩子高品質的陪伴呢？我們怎麼能要求一個好不容易做完公司要求回到家的現代人，依然溫柔並充滿活力地輪值家中的「第二輪班」呢？
女性負擔最⼤的預期與監管，是最隱形、最抽象、最遠離權⼒的部分，同時也指出，時間並非衡量家庭勞動性別不平等的唯⼀或最佳指標。透過本研究與社會學領域對話，主張認知勞動必須被納入考量，才能精確理解家庭內性別不平等的本質與規模。
我也非常喜歡這本書，作者的文筆極佳，對夫妻之間的家務分工攻防戰刻劃細緻，而在這之後的分析更是精彩，以故事「反轉」的方式揭露底層意識形態，讓我們看見微觀的一言一行背後所映襯的大幅性別策略。
職場女性回家後，為何還要趕「第二輪班」？解析經典社會學著作《第二輪班》，揭露家務分工背後的感謝經濟學與母職之牆困境。探討男性為何賺得愈少愈不做家事，並結合《月薪嬌妻》觀點與諾貝爾獎理論，陪你重新審視婚姻中的剝削與平權策略！
這場性別革命很大一部份的原因是經濟結構的變革，女性走出家庭，進入職場，追求自我實現，但擁有工作的女人不像男人一樣，因為有了金錢，就免除家務的責任，不論是出於自願或是被迫，很多女人還是認為家務是自己的責任範圍。這場性別革命影響最直接的就是婚姻關係，讓我們看看它帶來哪些衝擊吧。
現在大多數的人白天要上至少八個小時的班，下班以後回到家裡還要繼續處理家務，包括煮飯，照顧小孩長輩，洗衣打掃等，雖然做家務很少是有報酬的，但這些逃避不了的家務所佔用的時間與心力，幾乎等同於我們又上了一個晚上的班，因此作者把這些家務稱為「第二輪班」。
仔細想想，家庭最初的組成就是沒有血緣關係的兩人所組成的，而中間串連的是沒有邏輯的情感，正常來說我們不會為了他人而犧牲自己的未來，但家庭卻是需要兩個陌生人的犧牲才能撐起來，也因此我們都要更關注對方做出的奉獻，否則只會因為自怨自艾而僵化了應該保持彈性的關係。
