艾莎解結

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這篇文章探討了當前職場趨勢,挑戰傳統「專精」思維,強調「超級通才」和「連結式競爭」的重要性。作者分享了從《賺錢的邏輯》這本書中學到的三個關鍵思維轉換:精通一項技能、延伸週邊能力、以及用跨界視角解決問題,並鼓勵讀者從「缺什麼」轉向「有什麼連結」,以在快速變遷的時代中持續創造價值。
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我的客戶Annie看似擁有順遂的人生,卻深受童年創傷所苦,始終無法擺脫自我否定的情緒。透過晤談,Annie揭露了母親患有思覺失調症,並曾掐住她脖子的恐怖經歷。我肯定Annie內在的韌性,幫助她放下過去的傷痛,重新擁抱生活。
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為什麼高薪人生勝利組卻想逃離職場? 或許有些人認為做職涯諮詢,肯定是工作遇到瓶頸、因為失業、因為被裁員、可能是非高薪專業職等這些因素才需要。 「職涯諮詢」和「人生勝利組」肯定畫不上等號嗎?這樣想,你就錯了。  
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改變的動機來自於「痛點」,當問題嚴重到影響生活,人就會積極尋求解決方案。文章探討兩種改變的動機:一是被動式改變(例如面臨失業、經濟困境);另一種是主動式改變(例如想要擺脫負面情緒、改善人際關係)。作者鼓勵讀者若有不滿意的人生現狀,應積極尋求改變,並提供諮詢服務。
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本文探討職場人士難以拒絕他人要求的困境,並分享作者如何克服「某性別權威症候群」以及建立界線的經驗,文章最後導引讀者訂閱《生涯周報》以獲得更多相關內容。
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許多成功男性背後隱藏著婚姻、家庭、事業等問題,導致情緒困擾。艾莎解結分享自身經驗,以及透過心理諮詢與工具,幫助自己和他人走出困境。
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做職業生涯諮詢久了,無論是中年轉職、提離職都會有一再出現的職涯難題。 完整文章 請按此
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某些時候,殺不死你的東西的確是能讓你變強,但有些狀況下,跟還沒殺死你的渣籽周旋,只是一直給對方殺死你的機會而已。
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