【職涯諮詢筆記】談復原力:同樣都遭受職場霸凌,為何有人崩潰,有人可以忍好幾年?

更新於 2024/10/30閱讀時間約 1 分鐘

因無法有效理解他人而遭職場霸凌

我有個特別的個案A,因為無法有效解讀他人的情緒、話裡的含意,常說出一些他人眼中比較不合適的話,再加上人看起來溫和善良,導致在職場經常遭受霸凌-而且是非常匪夷所思的那種。(就是我聽了會握緊拳頭那種)


原生家庭竟是霸凌元凶

原生家庭對個人一生發展影響甚鉅 by 艾莎解結

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你對「工作」的想法是什麼?想要了解萬惡的職場世界嗎? 想知道身為資深職場工作人,在外商及知名本土企業走跳,看盡職場百態之後,對於業務、行銷、客服領域的解讀,以及職場亂象的八卦嗎?艾莎解結以本身心理學背景和始終不滅的文青性格,與你分享職場觀點。
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自己的職涯,最終的負責人和決定權都是自己。
專業助人者的難度,從來都不是什麼理論、知識、技能的充實,而是將心比心、同理心和傾聽、真正為個案著想,以及拔掉自己價值觀的極度克己的極致運用。
你以為Z世代資源更好了、更不缺錢了,但他們卻更多人在與焦慮、茫然、身心症拚搏。職涯諮詢這職業,當愈做愈深入時,愈覺得自己要不斷更新自己,無論是知識技術、還是身心狀態,要不然要怎麼好好陪伴他們呢?
人生中遇到任何困難,只要有心,就會有解。
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