年薪三百萬卻想逃?高薪工程師主管說不出口的職涯瓶頸

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為什麼高薪人生勝利組卻想逃離職場

或許有些人認為做職涯諮詢,肯定是工作遇到瓶頸、因為失業、因為被裁員、可能是非高薪專業職等這些因素才需要。

「職涯諮詢」和「人生勝利組」肯定畫不上等號。

 

這樣想,你就錯了。

 

David ,今年三月初來找我諮詢的客戶。

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年薪三百萬、半導體工程師主管,開新款特斯拉、小孩暑期都送國外夏令營的那種。

公司也是赫赫有名的科技上市公司。目前還在職。

 

聽了他光鮮亮麗的自我介紹,我知道背後一定有故事。

「相信很多人都羨慕你的職涯,說你是人生勝利組,但你心裡可能不這麼認為,對嗎?」

 

David 慣性挺直的腰桿,保持一點點武裝的肌肉線條,忽然放鬆下來,很輕微的。

 

「妳怎麼知道?我沒有人可以說,妳知道嗎?我知道別人只會用一種”你在炫耀什麼”的心態,而且我的自尊心,也不允許我說出口」。

 

高薪職場的代價

David 告訴我,每週一早晨,他都要在公司停車場坐上半小時,手心冒汗,因為光是踏進辦公室,就像走進一場戰場。

 

團隊連續有三個核心下屬離職,新人帶不起來,專案進度一再落後。偏偏這時,老合作戰友老闆被調走,新的空降主管把他視為眼中釘,對他表現百般挑剔。

新專案卡關、資源被切,他雖掛名負責人,卻處處被架空。同事私下傳言:「David 只是個有高薪沒實權的空殼主管。」

 

下班回家,妻子只關心:「這次獎金會照常發吧?孩子的學費可不能斷。」


David 苦笑點頭,但心裡比誰都清楚:這份薪水,正在榨乾他的健康、尊嚴,甚至自信。


 

「我很不想繼續,但我也沒勇氣放棄,怎麼辦?」

 

轉念定焦三步驟,帶你找回自主權

我請David 用轉念定焦3步驟思考:

第一步,覺察情緒。

他靜靜地寫下幾個字:羞辱、憤怒、害怕、無力。

身為精英男士,光是知道什麼是情緒,寫出這幾個字,已經是深度諮詢2次之後了。


第二步,預演未來。

如果他繼續忍耐,薪水依舊耀眼,生活表面安穩,但身心會在壓力裡逐漸崩塌,或許哪天連站起來的力氣都沒有。

如果他選擇離開,短期收入會下降,家人可能一開始不諒解,也不確定之後的工作情形,但他能保有尊嚴,給自己重建健康與方向的機會。

這時候,就是靜下心來,好好陪David探索內在價值觀、人生觀,必要時重新調整的時刻。


第三步,比較可承受性。

什麼是你最不想要的?什麼樣的風險你最害怕?這一步,就要直面大家內心最大的恐懼。你的害怕是否合理?有沒有其他的支援或資源?


 

職涯諮詢,不是為了「職涯二選一」,而是「活出選擇權」。

轉念定焦三步驟,就是艾莎陪你自我拯救的起點。


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目前從事生涯諮詢教練&講師。職涯路上豐富且彎路多--30歲後才念研究所,職涯轉彎三次,最後終於得到夢想目標。在這裡除了生涯專業文,希望分享更多對職涯追尋、原生家庭、一人創業到育兒教養如何逐漸蛻變的過程,也希望給正在相似處境的你一份力量。
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