🌟很開心第一封電子報一發行，就收到讀者的來信。
有一位資深職場工作者A，提到她的困擾是很難拒絕他人的要求，無論是上司、同事，甚至是生活中其他人際關係。
我想，他需要的是「立界線」。
雖然這話題相信大家都不陌生，但我卻很明白，如果你一直是一個乖孩子、好好先生小姐的形象，要你立界線等於對他人say no，對你來說那就是很痛苦、很不習慣的事。
說實在，我在職場上，向上管理做得還不錯，喜歡我的上司，比不喜歡我的上司，多得多。
至於同事，敢欺負我的沒有幾個。
而我做事理念一向以客戶為中心，所以，可能不是客戶最多的那個，但一定是客戶黏著度高的那個。
但是……
很少有人知道，我在一開始進入職場時，有很嚴重的”某性別權威症候群”。
只要面對長相或語氣和我心目中某形象很相似時，身體某個神祕的按鈕就會被啟動，只要對方一對我說出負面或責備的話語，我的反應動作就很容易當機。有夠異常，但換其他人就不會。
後來在我研究心理學後，才知道，這是過往經歷的”鬼魂”在作祟，你的情緒、反應即使意識上忘記，身體也會記得。
發現原來影響這麼大之後，為了不想讓無法掌握的過往控制自己的未來，我一直很認真地鑽研心理學、走向心理學，到最後到心理學成為我的職業工具，我想，這一路以來，都有軌跡可循的吧。
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