勞工休息日加班費計算及補休問題一覽

閱讀時間約 1 分鐘

某間烘焙業者,經勞動檢查發現,員工於7月間每周出勤達6日,且未給付加班費,因此裁罰負責人20萬元,負責人辯稱在6月前已幫員工安排補休,抗辯是否有理由?

什麼是休息日?

勞動基準法第36條第1項規定:「勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。」

一周連續工作的第6日為休息日、第7日為例假,除非為實施變形工時之行業外,應予勞工休息。

休息日加班費如何計算?一張表快速告訴你

勞動基準法第24條第2項規定:「雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作二小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。」

休息日加班費的計算

休息日加班費的計算

雇主可以不給加班費,事先給員工補休嗎?

勞動基準法第32-1條規定:「雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三十六條所定休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數計算補休時數。前項之補休,其補休期限由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資;未發給工資者,依違反第二十四條規定論處。」

最高法院112年度上字第405號判決見解指出,勞基法第32條之1第1項規定,僅適用於勞工在休息日「工作後」,表明意願選擇補休的的情形,雇主既不得片面要求勞工於休息日工作後僅能換取補休,亦不得於休息日工作事實發生前,即藉勞動契約或工作規則預先排定補休,使勞工同時產生預先拋棄休息日加班費請求權的效果,所以雇主使勞工於休息日工作,即使以上述預先排班方式實施補休,仍應依勞基法第24條第2項規定發給休息日加班費。

18會員
183內容數
在找律師推薦嗎?這裡會告訴你律師如何收費、如何尋找到適合自己的律師,以及免費法律諮詢的陷阱。法律充斥於生活之中,舉凡公寓大廈管理、不動產、詐騙、毒品、離婚、繼承、保險、債務、車禍、智慧財產等等。用白話的文字和小故事,搭配法院實務見解,讓你用喝一杯咖啡的時間,學習到實用的法律知識。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
你可能也想看
勞工離線權、企業法律風險與加班費 我國勞工之離線權雖然尚未立法明文保障,但從臺北市政府勞工局之行政指導與司法實務來看,企業於立法「前」仍負有一定之法律風險,不可不慎。
Thumbnail
avatar
藍&黃律師
2024-02-12
從零開始學習勞動法-勞工的例假、休息日與休假日(月休8日合法嗎?)相信大家都聽過「勞工假放太多」這句話,就政治而言這句話當然是失言、大扣分,但當我們要批判一個人、事、物之前,我們還是應該對於事件進行了解,這樣批判起來才會有所本,對吧?那麼,台灣勞工在法律中所享有的假,到底多不多呢?我們都有哪些假呢?
Thumbnail
avatar
勞資手札
2023-12-08
勞工免費法律諮詢及免費律師懶人包本文整理與勞工有關的免費法律諮詢管道及免費律師資源,並分享相關實用建議。
Thumbnail
avatar
張偉志律師教你優雅轉身
2023-11-19
勞工權益|(上集)職業災害之補償及賠償權益|高雄律師撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。幾日前發生的屏東工廠大爆炸,造成上百人傷亡,讓人不得不更加重視勞工權益!今天我們將以實際案例帶您了解勞動基準法和職業災害勞工保護法的規定,以及雇主的責任和勞工的權益保障,探討勞工的職業災害補償及賠償項目,以確保您的權益受到保護!
Thumbnail
avatar
王瀚誼律師事務所
2023-09-26
【勞基法】五大常見加班費違法態樣之五:按日或按時計酬之勞工,雇主要依法給付休息日加班費嗎?勞動基準法第36條第3項規定:「雇主使勞工於休息日工作之時間,計入第三十二條第二項所定延長工作時間總數。」也就是雇主使勞工於休息日工作者,應給付勞工加班費。 但許多雇主誤以為該規定僅針對全時勞工者,至於按日或按時計酬之勞工若休息日加班,就不用給加班費,勞動部對此說明如下。
Thumbnail
avatar
知言法律事務所
2023-09-13
勞工請事假超過1個月 薪資如何計算?〈口訣〉 先算天數,30日內不包括例休,再延長假期在一個月以上者,包括例休。 再算1日工資。 請事假,因未提供勞務,如依其「實際工作時間」發給工資,尚不違反勞動基準法。 《勞動 2字第 1020083156 號》 要  旨: 工資如按月計算,勞雇雙方於約定 1 日工資計算方式後,於計算勞工請事假「1
Thumbnail
avatar
鄒靜修
2023-01-06
勞工工作年資自受僱之日起算,一定是這樣嗎?適用勞動基準法前之退休金給與,如當時無法令可資適用 ,且事業單位無自訂規定或勞雇雙方協議者,事業單位即無給付退休金之義務。 勞工工作年資自受僱之日起算,適用勞基法前之工作年資,其退休金給與標準,依其當時應適用之法令規定計算;當時無法令可資適用者,依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之,則如勞
Thumbnail
avatar
鄒靜修
2022-09-26
勞工、勞安及勞基法相關-100%速記【室內裝修工程管理】證照學科重點2021學科測試日期:110年12月19日(星期日) 完整學科題庫一共1118題,雖然全是選擇題,但又是單選、又是複選的,各種題目交錯在一起,如果沒有系統的整理,準備起來還是挺累人的。 系統化整理筆記,讓準備考試更有效率~ 去年就幫助我拿下100的滿分,不論是在開始做題庫練習前/後都相當有幫助。
Thumbnail
avatar
NANA 2.0
2021-11-13
勞工染疫沒有防疫保單怎麼辦?防疫補償金、防疫假、勞保給付報你知!同性伴侶、家庭主婦主夫能否嗨我是Stella,最近肺炎疫情升溫,大部分公司都施行work from home了 雖然已經盡量降低外出機會,但還是有可能不小心染疫。 這時候生活遭遇了挫折,有甚麼補貼是可以幫上忙的嗎? 首先來說說 防疫補償金 防疫補償金的對象是「台灣人」或「外國人有台灣居留證者」,分有五類: 居家隔離者、居
Thumbnail
avatar
Stella__
2021-06-02
勞工階級的品格:放下成見,帶著善意去理解這群有故事的《做工的人》今年五月(5/10)即將上映一部叫作《做工的人》的電視劇,是由《我們與惡的距離》製作團隊所推出的第二部大戲。劇本改寫自作家林立青的同名作品,過程中克服困難重重,深入實地拍攝大型工地,就是希望能透過編導的視角,帶領大家近距離看看這群「做工的人」。
Thumbnail
avatar
結果娛樂
2020-04-25