許文龍
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喜歡花藝的女子 | JoJo的沙龍
2025/04/07
閱讀|他為別人立雕像,卻無形中刻畫了自己
我一直有一個夢想,希望有朝一日能夠為這個社會留一些長久有益的東西,因此在我有能力回饋社會的時候,我想了兩條路:文化跟醫療。 — 許文龍。 有些人未必聲名遠播,但默默付出的身影,卻會被周圍的人一輩子懷念。___ 選自《走進許文龍的雕塑世界》
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走進許文龍的雕塑世界
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人際關係
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生活
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思考
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真然
2025/04/08
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原來有這本書的出版,謝謝您的分享,感恩!
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喜歡花藝的女子 | JoJo
發文者
2025/04/12
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真然 🙂
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如晤的沙龍
2025/02/13
【講古】是誰在荏苒時光裡,呢喃著古老的低語?——奇美博物館的三把鎮館名琴(下篇)
接續上一篇出自阿瑪蒂、史特拉底瓦里的名琴,這篇將介紹義大利三大製琴家族中尚未提及的最後一個家族,便是——瓜奈里的作品!剛硬難駕馭!充滿個性、張力十足的巨砲——奧雷.布爾(1744 年製)1744 年製的小提琴「奧雷.布爾」(Violin by Giuseppe Guarneri
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奇美博物館
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許文龍
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小提琴
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如晤的沙龍
2025/02/13
【講古】是誰在荏苒時光裡,呢喃著古老的低語?——奇美博物館的三把鎮館名琴(上篇)
「蒐藏樂器是為了與民眾分享美好的音樂,為人們帶來幸福與感動,更是守護這些樂器可以長長久久流傳下去。名琴是人類文化遺產,只是暫時由奇美保管,奇美有義務及責任保護這些大師的樂器作品,讓子孫不是只能在書上想像古老名琴的音色,而是能夠真實聆賞它的悠揚樂音。」上述這段話,是台南市奇美文化基金會創辦人許文龍先生
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許文龍
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奇美博物館
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阿瑪蒂
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Jinna Sun 藝起來共鳴
2024/02/15
藝起來共鳴 Podcast 第二集預告 與蜂共鳴
【藝起來共鳴】Podcast 第二集即將上線!主題圍繞著翻閱書籍、共鳴的關鍵字,並將介紹頻道的第二個系列:「共鳴咖啡館」。第一本推薦的書籍是美國生物學家索爾.漢森的《蜂:牠們從哪裡來,又為何如此重要?》,透過科普專書介紹蜜蜂的重要性。敬請期待!
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Podcast
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奇美博物館
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許文龍
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Claydee的沙龍
2024/01/04
許文龍的動物園:奇美老董經營之道
如果能套句流行的句法,許文龍大概會說:「人生中重要的事情,大多是釣魚教會我的」,因此有了「釣魚哲學」、「老鼠理論」、關於《生態學》的想法,還有莊子「無為」。
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許文龍
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管理
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奇美博物館
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彼得潘
2024/01/13
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我也是“無為而治”來管理廠務 管理管理少管多理。規則所有人都會遵守 自動自發工作不填報表 除上下班打卡管制外 行動自由免報告 便當水準之上可加飯吃飽 夏天每周冷飲伺候一次任選冰品(啤酒除外)……
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Claydee
發文者
2024/01/14
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彼得潘 就像許文龍老先生說的,管理學不能紙上談兵,而是行動見真章;能營造帶人帶心的「無文字社會」,彼得潘大哥高明!
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阿崴的沙龍
2023/12/23
阿崴閱讀-零與無限大
“文化才是一個民族真正的驕傲跟尊嚴所在。” 好書分享:零與無限大-許文龍幸福學 許文龍口述。林佳龍策畫、導讀。林佳龍、廖錦桂編著 早安財經文化出版 我是一個收藏小提琴的人。什麼樣的企業家會這樣稱呼自己,什麼樣的企業家會希望每周只有一兩天進公司,什麼樣的企業家希望可以優先照顧員工
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零與無限大
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阿崴閱讀
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讀書心得
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Angie Chen的沙龍
2023/12/14
@存憶 Cafe Bar
紀錄20231128 人的緣分真的很奇妙!今天第一次和幾年前線上合作的創作者見面,相見歡,沒有任何初見的尷尬。一起去奇美博物館看展,衷心感謝創辦人許文龍在事業有成時,以醫療和藝術文化回饋社會,為台灣留下珍貴的資產。 「生命是有限的,能夠永續存在、生生不息的,只有自然與藝術」- 許文龍 新朋友帶
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許文龍
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奇美博物館
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台南
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【神獸の龍爪】
2023/11/20
神獸的苦海【1】奇美之恩
引動外銷的推手,奇美壓克力實業...
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奇美集團
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許文龍
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世貿中心
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安立格
2023/11/20
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好文,知性,又勵志,也窺探了一下當年的革命性單項生意的發展軌跡。我曾住鄉下,印象最深的是颱風天,吹破的市招,壓克力片四處飆飛,就像血滴子,躲得不利索,不遭殃才怪。😊
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神獸
發文者
2023/11/21
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安立格 hahaha...一大早安大哥愛說笑...XD
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職場專家法蘭克
2023/11/20
最佳雇主---悼念許文龍先生
很多年輕朋友,並不知道許文龍先生。但是說到台南的奇美博物館,在台灣應該無人不知。
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職場
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法蘭克
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雇主
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夏青青說文解字
2023/11/20
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讓過去的光,照亮現在的心。美好的心意與人情。
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職場法蘭克
發文者
2023/11/20
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夏青青說文解字 希望在未來,能夠再出現像他這樣洞燭商機,輕鬆賺錢。又能關懷員工,願意分享的雇主。
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付費限定
職場專家法蘭克
2023/08/14
求才---當老闆主管,在遭遇求才不易的困境時,要有克服困難的能力。
台灣麥當勞在僱用中高齡員工時,提出了很多,堪稱革命性的創舉,
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經營管理
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求才
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人才
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