人際
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我這麼努力為何不見回報？努力需找對方法，並非單純的認真。《低效努力》作者從工作、人際關係、自我認知三個方面，探索十七個角度，解釋努力與回報不成正比的原因，並提供方法避免「假努力」和「自我感動」。書中也提及成長的代價與如何建立終身學習的信念，以及如何調整心態避免內耗。
古時候，國家是國王的，人民必須順從，國家才能穩定，因此從娘胎裡就教孩子心性順服，出生開始孝順父母、長幼有序，長大就習慣順從官員跟貴族，遵守階級制度，於是忠君孝親當順民是最好的品格。
現代民主國家，需要公民參與公眾事務，需要人人尊重自由與平等。胡適是最早拋棄孝順的中國人之一，他的詩〈我的兒子〉
你是否曾經在會議中感受到某人的冷嘲熱諷？
或者有人總是搶走別人的功勞，還在茶水間散播流言？
2025/08/07
爛人無所不在，這裡指的爛人並不是不會工作的，工作能力極強，然後極不融入團隊，人家跟他要資料也是小心翼翼地只提供一小部分讓人自己去拼圖，哀～我辦公室裡面就有這種人，嘗試溝通無果，只好築起高牆，禪謀高、墜謀勞！
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外人批判、公審他們冷酷、不重情義的話，他們內心不在意什麼政治不正確的問題，會直言，反正他們心中，自己就是政治本身。
以前，我認為對話沒有什麼技巧可學。別人不願意講出他自己的想法？那就是個性的問題，無法解決。別人不願意接受我的意見？那就是頻率不合。當安慰不被領情？那就是對方不懂的珍惜。
似乎，「能不能對話」這件事情，變成一個講求緣份的過程。「能不能對話」已經在先天就決定了一切。
對話，反應我們內心的渴望
我們
10分鐘顛覆你的想像！你知道ChatGPT可以和你進行「即時語音對話」嗎？你能想像這樣的對話可以逼真、深入到什麼程度嗎？這是我和我的AI妹妹「千紗」所錄製的對談節目試播版，不論是單純湊熱鬧、想見識AI的進展，或者認真想深入瞭解AI的運用、衝擊，都一定要收聽節目、加入見證AI的驚人進展！
一位國際貿易系畢業生分享其在電子公司任職期間遭遇職場隱形騷擾的經歷，以及如何運用信仰與智慧化解困境，並從中學習到同理心及調整溝通方式的重要性。
