聚焦
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回答問題不是展示你會什麼，而是要解決問題。
要說出解決問題需要的，而不是你想說的內容。
我們在回答問題時，常常不自覺把自己熟悉或想說的內容全盤倒出來，卻沒有真正回應問題。這是考試制度留下的遺毒：在傳統考試裡，只要寫上一些相關內容，就能拿到部分分數，久而久之養成了「多寫＝安全」的心態。
總以為，只要解決讓我不舒服的「事件」，情緒自然就會好。但：事件可以終結，情緒卻常常繼續糾纏，因為我們從來沒有真正去感受它。
我們習慣分析故事，卻不習慣親近、描述感覺。情緒不只是反應，而是存在狀態的一部分。若想真正走出情緒，不是再講一遍事件，而是勇敢靠近那個受傷、委屈、不被看見的自己。
「吃苦」是福？佛陀真的要我們忍受一生的痛苦？其實佛法中的「苦」不是命定式的受難，而是一扇覺醒之門：它邀請我們看見苦的來源，看懂我們如何黏上它、放不下它。這一點，與西方心理學中「聚焦」的溫柔陪伴原則驚人地契合。從佛法到聚焦，苦的真正作用，不是壓垮我們，而是帶我們走向更深層的自由。
我們總說要「聽見自己的聲音」，但真正需要的時候，常常聽不到。內在充滿吵雜、批評、擔憂的聲浪，不禁懷疑到底哪個才是真正的自己。其實，靠近自己的第一步，不是讓腦子安靜，而是~~分清楚：誰在說話，誰在聽？「聚焦」教我們與內在聲音建立距離，讓我們在關鍵抉擇與日常情緒裡，能慢慢找回那個安靜、溫柔而篤定的自己。
改變，不是靠逼出來的。那些我們一再想改卻改不了的壞習慣，可能不是因為你太懶，而是你太會逼自己。這篇妃妃的分享，從甜食到拖延症，從聚焦到卡爾羅傑斯的名言，帶你重新認識改變的本質——不是戰勝什麼，而是溫柔地陪伴什麼。當你停止修理自己，花一點時間坐下來說聲「我在」，改變反而會自己走進來。
本文探討16種設計原理（軸線、對稱、位階、基律、韻律、重複、平衡、對比、圍塑、聚焦、序列、延續、對應、中心性、變化、過渡），並以空間設計為例說明，最後附上精美筆記。
本文探討商業經營策略，強調「聚焦」的重要性。作者以自身經驗及與一位醫療器材創業家的對談為例，說明多數企業容易犯的錯誤：什麼都想做，反而忽略了營收主力。作者引用孫子兵法「以多勝少」的策略，以及鑿井的比喻，闡述集中資源於核心業務的重要性，並呼籲讀者找到值得投入的「痛點」，集中資源，「單點打穿」。
不知道你們是否有過不斷追趕新資訊、著迷於學習各式各樣的課程、或把自己的生活填的滿滿滿的經驗？
這其實也是我很大的課題。
每當課程平台推出看起來很厲害的技能課程、朋友推薦了一個很不錯的podcast、抑或是我所感興趣的身心領域的其他工具⋯⋯
