職場文化
含有「職場文化」共 144 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
在全球反DEI浪潮下，台灣企業如何應對？本文深入剖析DEI的在地挑戰與價值，並提供具體策略，從高層承諾到數據導向決策，協助企業將DEI從口號轉化為提升競爭力、吸引人才的永續DNA。
上班族愛喝咖啡，原因包含咖啡因提神、工作儀式感、避免午後瞌睡、社交交流、專業形象、便宜小確幸、短暫放鬆、創造話題，以及情緒穩定效果。咖啡早已成為現代職場必備的「續命丹」。
【案例分析】
一、問題起點：製令簡單，管理卻複雜
在許多製造型企業中，「產品多樣、交期短」的特性已是常態。生管面臨每天排程換線的挑戰，須迅速下達製令、要求現場配合。表面上流程簡單：生管下製令 → 生產執行 → 包裝出貨。然而，真正的挑戰往往不在流程，而在人與人之間的協調。
我們看到的情況是：生
一場好的會議應該是–資訊清晰、意見交流、決策明確、執行可追，每個人都知道「為何而來、說了什麼、要做什麼、什麼時候交」；而不是「大家輪流說，最後沒人做」。
所以，開會前，請先想一下，這場會議到底是「開來做事」還是「開來逃避做事」？
在職場中，我們難免會遇到一些「化妝舞會咖」。但請記住，真誠、穩定、有邊界，才是長遠生存的關鍵。你不需要成為所有人喜歡的角色，但要成為自己尊重的人。當你學會分辨哪些面具不值得你浪費心力，也就離職場舒心近了一大步。
蘋果讓人聯想到的是簡潔設計與直覺介面，但《在蘋果，我們以簡單為主》揭示了更深層的真相：簡單不只是風格，而是一連串制度、文化與個人選擇的總和。這篇文章從書中觀察出發，分享蘋果如何把「簡單」落實在日常工作中，也反思身為設計師的我，能從哪些小地方開始改變。
