辦公室政治

發現只要在企業體…大家都會在意…辦公室政治… 每次只要有未解事宜…就用一句…這是辦公室政治…來草草帶過…   到底辦公室政治…是什麼? 政治…其實是…很…人…的集體意識會形成很大的影響力… 最常發生的是…如果有個群體…很討厭一個人 漸漸的…其他人會需要進行選擇…選擇…要不要…跟一大群人…

永遠記得，第一天報到時，因為年僅21歲的年紀，讓同事們覺得驚嚇。第一次到新單位，有自己的位置，有帶自己的前輩，所有的一切看起來都很好。殊不知，你所做的一切別人都在為你打分。 第一個月，教導的模式竟然是丟書叫我自己看，什麼都還不會的我，重點業務都還不清楚的我，很像在霧裡看花，縱使努力查資料，如果不知

本文探討了溫尼考特式的精神分析觀點，討論了治療師與個案之間的情感互動，以及個案對待治療師的行為所引起的情緒反應。透過討論情緒可及性的重要性，以及對客觀的恨的理解，本文呈現了溫尼考特在精神分析領域的獨特觀點和對於情感交流的深入解釋。

業務一 超短裙專業風 業務二 年輕自然，襯衫壞了 業務三 菁英型男

「無法執行的想法，只是空想。」在前往提案的路上，Rose轉著BMW大妻方向盤，冷冷地說，「世界是平的。」Ana最受不了這些所謂的高層，總是拿個一知半解的周刊文摘，來講一些慣老闆的話.....

從企業跳去當公務員的事情常常發生，但你有聽過從公務員轉職成私人企業員工後，還可以保持高度職場競爭力，加薪幅度達到18%嗎？我曾在公家機關服務5年，跨領域轉職到私人企業已經超過1年了，我發現那些原以為只適用於政府工作的技能，不僅讓我在新的工作中輕鬆駕馭，還讓我贏得了主管與同事們的尊重和信任。

我們總是希望別人可以給我們幫忙， 但同時，我們其實是可以自己幫助自己先的。 隨時，都可以把商業思維裡的情報蒐集， 理性解讀，採取行動，轉化成日常生活中的： 閱讀，反思，分享。

前陣子社群媒體龍頭臉書啟動第二輪裁員，一覺醒來，一萬人丟了工作；一名去年7月才剛升官的女性主管不滿表示，進入夢寐以求的公司、順利升遷，正在執行重要專案，豈知……簡單一封電子郵件，就讓一萬人丟了飯碗。職場如戰場，冷血又無情，六七年級生應該都對2008年金融風暴引發大規模裁員印象深刻。

嫉妒的辦公室政治 在職場中的辦公室政治，其中一個部分就是要管理人類自然會產生的嫉妒，以及衍生的仇恨。 細部要怎麼操作，有很多書都已經提到技巧了，例如：把成功歸於與領導者共享榮光，或是把成功歸給運氣，這些把注意力轉移到對方身上的方法。

女人心，海底針。女人有時候做的事情，未必是她真的想做，只不過，爲了製造出一些烟幕，或者爲了故意引起別人的注意，往往做出一些反常的行爲。 2017年5月21日這一晚，由於陳成家太不善解人意，畢祖迪出於報復也好，出於寂寞也罷，反正她自己也不知道為什麽，她竟然主動邀請華小喬和她一同享用那份瑰麗的雙人晚餐，