辦公室文化
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上班族必讀的生存守則，遇到這些主管先深呼吸再說。
在職場裡，主管千百種，但有一種特別讓人想翻白眼——機車主管。
他們不是不做事，而是「做事的方式」特別讓人想辭職。
以下 6 種，你一定遇過（或正在忍耐）。
帶路雞行銷法，指的是利用一個超熱門、超吸引人的主打商品，吸引顧客進店消費，再藉機推銷其他商品的策略。文章以好市多烤雞、IKEA熱狗、7-11買一送一等例子說明此策略的運用，並提供個人品牌經營、銷售策略和職場應用等方面的建議。
在職場上，說話是一門藝術，也是一門學問。同樣一句話，用不同的方式表達，可能會產生截然不同的效果。今天就來跟大家分享三種職場常見情境，教你如何運用說話技巧，展現高情商，讓你在職場上游刃有餘。
許多公司表面風光，實際上卻存在許多讓員工心力交瘁的問題。本文作者分享自身經驗，說明小公司大夢想的背後，可能隱藏著資源不足、高層與員工認知差距、缺乏合理制度及情緒管理等問題，最終導致員工離職。文章也點出職場不是隻有忍耐，需認清環境是否適合自己，並給予讀者自我省思的空間。
面試，這個每個職場人都經歷過的場景，看似簡單的對話，其實背後藏著許多「潛台詞」。你有沒有想過，為什麼面試官總愛問這些問題？他們到底想聽到什麼？今天，我們就來聊聊這些問題背後的真實意圖，以及如何回應才能讓面試官對你印象深刻。
探討職場上人際關係的差異，從不同產業的工作經驗，到價值觀與個人界線的尊重。文章反思職場互動的多元性，並提出「接受並尊重這個世界一切的存有」的理念。
年底公司聚餐多，擔心踩到職場潛規則嗎？本文提供年末聚餐的應對進退指南，從時間安排、座位選擇、飲酒禮儀、話題拿捏、飲食禮儀到結帳方式，完整解說職場應對進退，讓你成為聚餐高手。
曾經笨到想在工作環境找個自認為交情不錯的同事談心抱怨
但實際經驗證明這是個錯誤的決定!!! 大大愚笨的自殺行為!!
因為把自已的弱點和過去以及抱怨說出去，無疑是曝光自已的弱點!!
重點是公司雖然分很多樓層不同部門，但神奇的事一天之內大家都知道了!!!
無疑是自已在公司公開申告了自已的一切!!
惠普 (HP) 的一項新調查結果傳達了一個殘酷的現實：超過 70% 的知識型員工與工作之間，存在著殘害身心靈的不良關係。
雖然造成這種情況的原因有很多，但其中兩個主要原因是公司缺乏領導能力與工作場所缺乏尊重和關懷。只有 20% 的人認為領導者具備足夠的管理能力來應對當前的環境。
