Roger學長
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一個隨時都希望當學生的57歲大叔,樂於學習新鮮事物,希望可以一直學習到掛。基於輸出是學習最好的方式,透過寫出筆記來建立輸出;另一方面則是透過寫作來自我思考,加深日常生活所遭遇的事物的感受。「察覺」與「慎思」,是對自己即將邁入60歲的期許。
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Roger學長的沙龍
2024/10/05
企業規模的極限在哪裡?
本文探討了企業規模增長限制和突破可能性的概念。文章分析了數位化時代如何改變企業規模增長的邏輯,並探討了未來可能出現 100 萬億美元市值公司的可能性。同時,文章還討論了如何將這種思維應用於實際工作中,以應對快速變化的商業環境。
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企業規模
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增長限制
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2024/10/04
平台 Vs. 垂直型的商業模式
本文探討了平台型和垂直型兩種商業模式。文章分析了這兩種模式的特點、優勢及其如何創造網路協同效應,並通過 Google、蘋果、HBO 等案例進行了說明。同時,文章還討論了如何將這種思維應用於實際工作和個人職業發展中。
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平台模式
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垂直模式
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2024/10/03
能力原點與超級變數
本文探討了兩個重要概念:企業的能力原點,以及「超級變數」對商業的影響。文章分析了這些概念的內涵,並通過實際案例說明了它們在現實商業世界中的應用,同時探討了如何將這些洞見運用於個人職業發展和企業管理中。
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能力原點
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超級變數
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2024/10/02
從官僚主義到飛輪效應
本文探討了兩個重要概念:官僚主義的根源及其解決之道,以及飛輪效應在企業發展中的應用。文章分析了這些概念的內涵,並探討了如何將其應用於工作和企業管理中,強調了長期堅持和全局思考的重要性。
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官僚主義
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飛輪效應
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2024/10/01
「資源詛咒」現象
本文探討了收入來源如何塑造組織行為,涵蓋了國家治理、企業管理和個人職業發展等方面。通過分析不同類型的收入來源及其影響,文章揭示了這一概念在理解組織發展、選擇職業和評估公司時的重要性,並提供了實際應用的建議。
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資源詛咒
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收入來源
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2024/09/30
如何建立共識
本文探討了達成共識的重要性和方法,指出傳統的強權和妥協方式的局限性。通過歷史案例和現實應用,強調了選擇合適人員而非改變不合適人員的重要性。文章還討論了這種方法在工作中的應用,以及如何在組織管理中實現真正的共識。
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共識
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邱吉爾
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2024/09/29
戰略vs戰術
本文探討了戰略與戰術的本質區別,強調戰略思維在目標設定、過程特點和實現手法上的獨特性。通過歷史案例和現實應用,說明了戰略思維在國家治理、商業競爭和個人發展中的重要性,強調了尋求均衡和長遠利益的重要性。
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戰術
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戰略
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2024/09/28
國家具有靈活與創意勝過豐富資源
本文探討了國家獨立與統一的趨勢,分析了小國獨立的有利條件和大國維持影響力的策略。強調了在全球化時代,靈活性和創造力的重要性,並提出了「海洋思維」的概念,對個人和組織發展提供了啟示。
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靈活性
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創意
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2024/09/27
帝國興衰的秘密
本文基於羅振宇《羅輯思維(歷史篇)》中關於古羅馬帝國衰落的分析,探討了社會流動性和文化多樣性的重要性。文章通過歷史案例和現代理論,說明了維持流動性和多樣性對國家和組織長期發展的關鍵作用,並提供了在現代工作中應用這些洞見的具體建議。
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社會流動性
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文化多樣性
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Roger學長的沙龍
2024/09/26
改變心智模式
本文探討了如何改變心智模式,文章指出改變的困難在於需要否定現在的自己,並提出了克服標籤化和抽象化傾向的方法。文章還結合心理學理論,提供了在工作中應用這些概念的具體建議,強調了具體化思維和持續成長的重要性。
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心智模式
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標籤化
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抽象化
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