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CNC職涯導航諮詢師
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由新到舊
在職場和生活中，質疑聲常來自他人情緒或內心投射，未必具參考價值。學會區辨建設性建議與無用評論，能避免內耗。面對價值觀牴觸的要求，溝通或拒絕有助於保護自己，設立界線才能在適合的環境中發揮價值，活出理想人生。
【演講經驗分享】在AI、ESG、區塊鏈等趨勢產業中探索適合自己的職涯方向，只要掌握內外三角，運用自我探索工具，理解社會期望與自身熱情，職涯規劃不再迷茫！
轉職HR接近一年，我再度預約職涯諮詢，因現實與理想有落差，也更了解自己的需求與興趣。藉由實務經驗，我精準定位自己在HR的興趣，並意識到職涯規劃需隨生活階段調整，不僅限於工作，更包含整體生涯發展。
第一次企業1on1令我理解，其實它著重問題解決與資源爭取。透過這次經驗，我逐漸調整風格、學習收集議題，並理解不同主管的在意點，成為更成熟的工作者。
轉職觀察：公務員的七大職場優勢
公務員擅長應對多樣客戶需求，文字表達能力精準，對文件細節要求嚴謹，且具備強大的跨部門溝通能力與抗壓性。由於依法行政；熟悉法規，能迅速掌握重點。此外，公務員展現靈活的「軟骨功」，以柔和的態度處理職場挑戰與衝突。這些能力不僅展現專業，也能在轉職過程中提供競爭力。
前幾週很開心受到臺中市政府社會局邀請，分享求職技巧以及職涯規劃的基礎概念！
求職最重要的是盤點過去能力！依據目標職務客製化對應履歷及自傳，而非一版多投！
再來是實戰練習面試技巧。
探索的內、外要點是什麼？
詳見內文！
在擔任公司招募工作超過半年後，發現面試經驗不僅改變了我對工作挑戰的看法，也影響了日常工作中的思維模式。我認為，語言影響思維，進而改變習慣和行動。這樣的體悟促使我開始思考，是否能將面試常見問題運用到自我反思和提升工作行為的模式中，進而帶來更多洞察和行動力。
網路上琳琅滿目的面試準備技巧，其中不乏許多常見的表達架構，但是在面試的現場，臨陣磨槍的背誦架構，幫助大嗎？
面試的本質在於雙方了解、面試官的職責在於判斷你與公司以及職務的合適程度，因此在保持禮貌和尊重的前提下，對於自身現況盡量坦誠以告、真實反應吧！
大家有看這齣劇嗎？除了伴侶的選擇，女主角也在不同人生階段選擇不同的專業及職業，讓我們用職游旅人卡，解析玫瑰的個性，然後模擬如果玫瑰來職涯諮詢，我們可以有什麼樣的討論？
