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我是HY,畢業於國立台灣大學,無縫接軌踏入品牌行銷企劃7年後,毅然辭職展開新生活。目前是一名不務正業的采耳師,偶爾寫寫字,分享所聞所想給同樣喜愛文字的人們。
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嗨,我是HY,喜歡閱讀、喜歡寫字,享受體驗人生的每一個環節,熱愛品味生活的每一道細節。 我將在這裡分享以下主題: #閱讀發現 #育兒生活 #親密關係 #自我對話 未來也許會陸續增加不同主題, 期待更豐富的地球生活來滋養我的文章內容。
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由新到舊
許多職場女性更重視主管對她們付出的理解與認可,而非升遷本身。通過腦科學的分析,女性的情感需求與對共鳴的追求,在工作中具有關鍵意義。實際案例顯示,僅僅升遷而缺乏真正的認可,反而可能讓女性選擇離開職場。因此,為了激勵女性員工,建議主管更關注情感交流與共鳴,這將更有效促進團隊的長期投入與合作。
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本文探討了男女之間情感衝突的科學根源,包括大腦結構的差異與免疫抗體的不同。正是這些結構差異導致女性與男性在情感表達及理解上的障礙,甚至,伴侶之間的衝突可能反而是生殖適合度的體現。透過理解這些科學原理,可以幫助讀者重新看待伴侶間的分歧,認識到戀愛並非永遠的美好,而是需要理性與智慧的共同維繫。
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當今社會,品味被視為一個重要的能力,無法被定義或量化,卻又左右著各個領域的成功。日本品牌設計大師水野學提出,品味如同肌肉一樣可以被鍛鍊。並分享了三步驟有效培養品味的方法,包括解析經典、了解流行及找出共同點的分析。透過這些方式,每個人都有機會成為有品味的人。
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快節奏的白領生活中,許多人感到身心俱疲,面對各種不合理的工作要求和壓力,卻往往無法實現自我改變。本文探討了白領常見的職場困境,如追求完美、消極恐懼和拖延行為,並提供時間管理與持續學習的方法,幫助讀者提升行動力,實現職涯與生活的理想狀態。
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自制是能爭取時間的最好辦法
在蒙特梭利的教育理念中,孩子擁有與生俱來的內在傾向,需要大人的觀察、尊重和引導。本文分享了我在實踐蒙特梭利教育過程中的經驗,通過對話來促進孩子的語言發展和親子關係。此文推薦給追求親密親子關係和教育方法的家長。
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前幾天在女人迷podcast聽到一段話,明確的揭示了一段關係怎麼樣挖掘出真實的內在自我。 「我原本以為自己是沒什麼情緒的人,直到進入一段親密關係,我才發現自己的快樂可以很極端,悲傷也可以很極端」
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本文介紹了一本書,內容探討瞭如何正視情緒釋放以及掌握處理情緒失控的方法和原則。這本書由一名日本精神科醫師片田珠美所撰寫,通俗易懂,適合入門閱讀。
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