瑞茜女孩
23
位追蹤者
追蹤
勇敢踏出舒適圈用不同的方式來紀錄我自己。喜歡旅遊、熱愛學習的遊走社會人,動腦不易,卻也想寫出能帶來影響的文字。 社會迫使我成長,或許來一杯加了秘密配方的職場濃湯,可以更加順暢,但要一點一點地吃才能品嚐出人生。
瑞茜女孩的沙龍
22
會員
27
內容數
加入
前往沙龍
分享不專業職場觀點,生活一定會遇到的根本問題 既然不能躲掉,那就勇敢面對吧!!
加入
前往沙龍
發佈內容
我的成就
由新到舊
老是被說沒執行力?3個方法幫你拒絕低效率!
嗨!大家好~實在很久沒有更新了。不知不覺2022年就要過去,準備迎接2023年啦!!(新年快樂)回顧今年不知道大家有沒有完成自己的目標,又或者是今年不夠好/沒達成,明年想再進步的事? 最近在整理回顧2022年的事件,發現會有執行力不夠的問題,目標可能只有達成50%,到底原因出在哪呢?不猶疑的又思
2022-12-25
10
為何主管總是聽不懂你的報告?清晰地溝通是成功關鍵
Q:畫出一支面向左邊的傘,你會怎麼畫? 結果是大家畫的都不一樣,就連傘的形狀也會產生差異。原因是 ①我們問的題目太發散—我並沒有告訴你是怎樣的傘 ②不理解背後問的問題—我也沒有告訴你這和報告事情有什麼關聯 ③資訊不對稱—傘的樣式千百種,你說的是哪一隻 如何解決這種情形發生?
2022-06-29
11
不要萬事俱備才進入職場!如何跳脫學校觀念進入職場思維?
等要進入職場才開始準備?勢必是錯誤的。 等到時候再準備,容易「輸在起跑點」,起跑點可能剛進公司就被上司與同事打壓覺得你沒有實力、難登大雅之堂,更慘的情況是連還沒開始面試,履歷就被刷掉了。 職場與學校的差別 得知終點其實是看得到的,付出努力就有可能會得到! 證明是一個過程 職場處事觀念:「停看聽」
2022-06-04
14
職場大小事:職場「禮節」很重要,這些地雷千萬不能踩到!
職場禮節不越矩,並保持好距離、風度,勢必會受同事喜愛。但如果你連基礎的禮節都還不知道的話,有可能真的成為職場邊緣人哦。 禮節你做了多少?有哪些是地雷千萬不可做!用禮節來幫助自己,但同時也要小心不踩到地雷。長輩都說,有禮貌的小孩得人疼,相信職場也是一樣。 「欸,他是不是在生我的氣?」 你可以這樣做…
2022-05-28
13
不當蠢同事、笨上司,過來人告訴你如何在職場上當個「聰明人」
曾經待一間公司有好一段時間,我觀察發現,這間公司員工非常遊手好閒,而養出這些員工的原來是好吃懶惰「廠長」,不但不盡心處理公司事情,也喜歡講些大道理給老闆聽。對於這些老闆都看在眼裡,但卻遲遲沒有把他開除,任由他領著高薪、翹著二郎腿的位置上滑手機… 密技1:設定職場人設,走跳江湖不挨刀
2022-05-21
14
被競爭公司挖角,我該跳槽嗎?跳槽前該思考的2大面向
被挖角了好開心?這是對我工作能力的肯定?在聽到自己被挖角的時候都會有些動搖…,福利可能更好、薪水可能更多,但背後風險有很多要考量及要評估的事情有很多。 人往往都是充滿金錢慾望,能使我們生活福利更好,何樂而不為?但金錢、福利不該是「唯一」,除了薪水,應該還要有其他應納入考量的事!
2022-05-14
12
電影《我們Us》—恐懼如影隨形,值得細細品味的驚悚黑色喜劇【有雷深度解析】
2019年上映的懸疑驚悚電影《我們》(Us),還記得我到和朋友一起去電影院的感受現在仍是記憶猶新,恨不得寫這篇解析來記錄一下。許多人敘述這是一部蘊含著深意『會驚但不會嚇』 的電影,故事裡也隱藏了很多線索及諭示,在過程中又害怕又想繼續觀看下去,直到結尾也有會讓你有恍然大悟的驚喜感。
2022-05-07
9
如何用「堅持」來持續做自己想做的事並套用到工作上?
從小自己的夢想是當位畫家,回想起那時突然立志要當位畫家的時候,大概熬夜畫出的美術作品在班上大受好評。想著,總有一天我會慢慢朝著「畫家」的夢想前進吧! 但在「堅持」的路上漸漸厭倦,我發現我僅是在「維持」想當畫家的熱情。我只是享受著受到大家的推崇,而非真正畫出色彩時擁有的心靈快感。
2022-04-30
16
想找到人生目標?先問自己的大腦2個問題
在找到目標之前,我們先從「大腦」思考兩個問題: 問題1. 「你的大腦通常在什麼狀況下運作?」 問題2. 「你的大腦最適合處理什麼訊息且效果會最好?」 這兩個問題,你都能答得出來嗎…? 思考方法:獨處 vs 溝通 喜歡有標準答案vs 喜歡無標準答案(開放式) 專精vs 跨領域
2022-04-23
13
求職者注意!判斷是否要去這間公司的3個條件?
轉職季、畢業季,相信有很多人為了未來職涯苦惱著,或者已經開始找尋自己想去的職位。但每當通知信到來時,猶豫該不該去這間公司呢? 「不知道公司給的福利好不好?」 「會不會被公司裡的老鳥排擠,而待不久?」 「跟想像中的不一樣,該怎麼辦?」 撿石頭的順序從原本大的→更大→一無所獲 選擇方法❷ 學習的機會
2022-04-16
11
秉持「從哪裡跌倒,就從哪裡爬起來」的工作原則
遇見挫折的處理方式,多半是開始自我懷疑,最後撒手不做、恐懼焦慮、麻痺逃避、不知所措等。因為人是有優越感的情感動物,不擅做會打擊自信心的事情。 但前提是沒有人會告訴自己喜歡什麼、不喜歡什麼、擅長什麼、不擅長什麼,自己的價值在哪裡?遇到困境,我們只有兩條路選擇,勇敢面對還是果斷放棄?
2022-04-02
8
打造雙贏局面,如何應用「賽局理論」在職場上當個聰明人?
何謂「賽局理論」? 賽局理論最有名的例子,就是普林斯頓大學數學教授阿爾伯特.塔克(Albert Tucker)講解的「囚犯困境」(Prisoner’s Dilemma)。 舉凡商業上的競爭、產品的價格戰等,雙方都在絞盡腦汁制定策略。生活也有像賽局理論的案例,最貼切的例子是—去菜市場買菜。
2022-03-26
9
學了那麼多!學校學的能套用到職場上嗎?
在學校,我們學了很多理論。例如,SWOT分析、4P、五力分析等等,數不盡的理論,甚至有老師要我們默寫名詞解釋或默背出來,這讓我們很頭痛… 你心裡想的可能是,這原理就像數學一樣, 從四則運算、開根號到幾何定理證明、微積分這些,大部分的情況下我們都用不太到了!學得那麼痛苦,不如不要學了呢。
2022-03-19
6
老闆選你,你也可以找工作選老闆!3步驟找到和老闆共事的方法
每個老闆的行事風格都不太一樣。就我來說,我面試了很多工作。有些老闆並不會擺好臉色,他只想聽想聽的或是你說的有沒有符合邏輯;有些老闆面善的跟你像朋友般的聊天,氣氛舒適、開朗,你以為你能獲得這份工作,但卻沒接到就職通知。 到底問題出在哪裡了呢? 老闆的氣度、格局,決定你的處事思維
2022-03-12
3
工作難找,職場專家告訴你:尋找市場上的「剛性需求」就對了!
何謂「剛性需求」? 剛性需求(Inelastic Demand)是指在商品供求關係中受價格影響較小的需求。從字面上理解,就是最緊迫的需求,簡單來說就是人的最基本需求。比如穿衣、吃飯、工作等等… 市場上的「剛性需求」固然很重要,但我們要找到的是少數領域的「剛性需求」,現在就讓我們看內文了解。
2022-03-05
7
該怎麼拒絕別人、不當濫好人?先學會不傷和氣的拒絕術
拒絕很困難,真的很困難… 在就學的時候,我常常被別人說是濫好人。當同學需要幫忙,我就會優先處理他人的問題,再處理自己的事情。即使是突如其然的要求,我也不會生氣! 但老實說我不喜歡別人來找我幫忙,因為時間裡佔的總是別人的事情。我常在想,是因為有了先例之後,大家都會認為你一定非答應這件事情不可嗎?
2022-02-26
6
任何職業都需要美感嗎?是,而你需要培養的是這樣的美感
我本身是唸商學院的,任何有關「美術」的東西對我們來說都懵懵懂懂,腦中的既定印象是他們都很有美感,會操作一些程式,感覺很厲害,我們應該學不來吧! 「應該很會用PS的人都具有美感吧?」 「應該是要做得出來的才稱得上具備美感的人」 我們反面思考一下,難道非美術相關科系的人就與「美感」完全隔絕了嗎?
2022-02-19
8
想要離職?先了解離職後必須做到的一件事
當工作壓力累積到臨界點,總讓人一秒萌生離職念頭,不同就職時間長短,心態也會有所不同。不知道大家沒有發現? 我們簡單把就職時間分為短期(一年內)與長期(一年以上)來看。 可以把短期視為走馬看花或是適應期,找尋新出路、嘗試多元化的職業也不算是件壞事。 重要的一件事:尋找我的志向 離職後你可以……
2022-02-12
5
世上不缺演說家,而是好的傾聽者
「兩個耳朵勝過一張嘴」不知道大家有沒有發現周遭有些朋友非常熱門,原因是他們可能更願意聽別人說話! 當一個侃侃而談的人並不困難,多數人也只想擔任這個角色。如果有個人一直有著熱切的眼神聽你講故事、關心你,會讓我們信心大增,且更願意和他說更多的事情。 原因一:他們可能急於融入環境 1. 不隨便打斷
2022-02-05
7
超出工作的職責,到底要做還是不要做?
我曾經有聽過一個例子,在某公司擔任專案職員的john,某天在上班途中被會計部門的同事請求幫忙算帳,因為年底人手不足。john心想這又沒什麼,於是很樂意的去幫忙。於是大家都知道john是個願意樂意協助不是他分內工作的事情時,大家都變得很愛找他幫忙,比如說:做報表、算帳、分析…樣樣來。
2022-01-29
10
花語版《華燈初上》角色專屬代表花,角色性格大分析(下)
《華燈初上》在11/26正式上映。全劇分3季共24集,劇情以「懸疑推理」走向,描述在80年代合力頂下「光」日式酒店的羅雨儂(林心如飾演)和蘇慶儀(楊謹華飾演)當起媽媽桑,檯面上、檯面下的愛恨情仇,以及酒店媽媽桑和陪酒小姐的人生故事都在劇裡呈現。 ▫衝動:曾經拿起刀插向殺對自己施暴的前男友
2022-01-22
7
花語版《華燈初上》角色專屬代表花,角色性格大分析(上)
《華燈初上》在11/26正式上映。全劇分3季共24集,劇情以「懸疑推理」走向,描述在80年代合力頂下「光」日式酒店的羅雨儂(林心如飾演)和蘇慶儀(楊謹華飾演)當起媽媽桑,檯面上、檯面下的愛恨情仇,以及酒店媽媽桑和陪酒小姐的人生故事都在劇裡呈現。 〈表面強悍,內心是愛和溫柔〉
2022-01-15
10
羨慕還是忌妒?成熟的大人面對情緒會做的3件事情!
我會說我羨慕特斯拉的執行長伊隆馬斯克(Elon Musk),因為他是全球最年輕的白手起家億萬富豪也是年僅26歲的罕見天才;我也會羨慕擁有百萬年終的那些在職員工。 簡單來說,羨慕是看見別人有某種長處、好處或有利條件而希望自己也有。 簡單來說,忌妒是對才能或境遇比自己好的人心懷不平與怨恨。
2022-01-08
6
「別浪費一場好危機!」 回顧2021年最大變化
「永遠不要浪費一場好危機」,前英國首相邱吉爾曾經說過這句話,我認為非常適合套用在今年(2021)年上。百年一遇的新冠疫情,影響了全球的運轉機制,帶給產業的巨大衝擊,也間接改變人們的生活習慣,竟也是新的轉折點! 這次衝擊,你也有為自己創造機會嗎? 為什麼呢?「因為時代又改變了!」
2021-12-31
5
「上台」因為緊張狂出槌!可能是你把自己看得太重要了
想像一下,你為了這禮拜的活動要準備上台表演,明明準備了很久,但是上台表演時,太緊張卻什麼都忘了。 「奇怪~我明明都記得卻想不起來?」 其實並不是你練習不夠多、不夠努力,而是你可能把自己看的太重要了! 今天呢,我來告訴你不一樣的方法,雖然沒有實質的步驟,但是卻能很有效的排解緊張的情緒!
2021-12-26
7
假日等於沒放鬆?如何取得工作與生活平衡的3個小技巧
「生活」與「工作」常常被人們放在翹翹板的兩端做比較,一不小心就會失去平衡。當生活壓力變重,就會無形施壓在工作身上,讓人不得不向現實屈服;當工作壓力變重,休閒的彈性時間就有可能被壓榨。由上得知,只要在其中一方增加一些重量,就可能導致翹翹板不再平衡。 即使佔用一點時間,你也會覺得這是生活中的一部份!
2021-12-24
5
內向好?還是外向更能在職場上略勝一籌,不同處境你只要扮演好你的角色!
你也是「內向人」嗎?在職場上被定義成總是默默替別人做事的工作者,沒有嶄露頭角的機會,甚至能力被低估。難道內向的人一定無法出頭天嗎?有些人會告訴你,你就強迫自己變成「外向」的人吧!但本性難移「我就是無法成為外向的人!」然而內向的人並不是一定吃虧,其實是需要一些方法和技巧讓自己"演好"外向的人。
2021-12-22
8
vocus 勳章
NFT
了解
如何蒐集勳章