想找到人生目標？先問自己的大腦２個問題
閱讀時間約 3 分鐘
在找到目標之前，我們先從「大腦」思考兩個問題：
問題1. 「你的大腦通常在什麼狀況下運作？」
問題2. 「你的大腦最適合處理什麼訊息且效果會最好？」
這兩個問題，你都能答得出來嗎…？
先問這兩個問題和大腦有何關係，原因在於人生目標會牽扯到大腦的運作方式！舉個例子，《阿凡達》的電影裡頭講述的是用神經連線的方式，簡單來說就是用大腦操作身體。如不了解大腦的運作方式就會像剛開始主角對阿凡達身體的不適應、東倒西歪、站不穩。
套到人生目標，如何找到最適合自己的運作方式呢？先了解你的大腦。如此一來，在找尋人生目標會更有基礎，不至於走得歪歪斜斜、離成功越來越遠！
思考方法：獨處 vs 溝通
在思考事情的時候，你比較喜歡在無人吵雜、極為安靜的圖書館？還是吵鬧聲居多加上有音樂陪伴的咖啡廳？兩種思考方式極為不同。
獨處者，是安靜下來與自己溝通，也善於深邃思考的存在和生命的價值，找到自己的愛好和興趣。這種人性格偏內向，不善於溝通，喜歡獨立思考，獨來獨往。做事與眾不同，善於做能富思考、分析、探索的事情，有時會做出令人驚訝的事。
溝通者，與獨處者相反，喜歡在吵雜、需要與人互相交流才能激盪出新的靈感與想法。事實上，他們覺得溝通也是釋放壓力的一種。善於處理人際關係，也容易在別人心目中占有一席之地。
喜歡有標準答案vs 喜歡無標準答案（開放式）
好比以考試來說，你更喜歡有既定標準答案的申論題，還是可以自由發揮的申論題呢？前提是有標準答案的保有一定的分數，有準備就有分數，風險相對也比較少；而無標準答案的會考驗你的隨機臨場反應，風險極高只有會跟不會，但嶄露頭角的機率也較為高。
套用大腦思考，喜愛有標準答案的人偏好低風險的事情，也喜歡有規律、能按部就班的工作內容。相反地，喜愛無標準答案的人，創意靈感通常都是來自他們身上，因為不拘束、自由、有想像空間，「求新求變」也可能是他們的關鍵詞。
專精vs 跨領域
我們先來解釋，職場的黃金三角—工匠、總管、行腳商人。
工匠：能從無到有，產出一項產品或服務的能力
總管：協調人、事、時、地、物，以達成目標的能力
行腳商人：掌握市場需求，並能精準回應的能力
「工匠、總管、行腳商人」在以前是最基礎的職業選項，但在現代更像是代表的『三種專業特質』。
工匠–擅長技術；總管–擅長經營協調；行腳商人–了解市場需求。如果你能在三種特質找到擅長的一項，訓練到極致就是「專精」；又如在擅長的一項（但不專精）加入別的元素，剛好是市場空缺、需要的，就是發展到「跨領域」了。
賽道要選對，不同車種是用不同跑道！你有看過越野車奔馳在賽車跑道上嗎？先了解你的大腦後，在找尋人生目標時，可以知道這條路是否要前進與否。如果容易被外在事物吸引，先了解大腦後就不易被引吸引到了。因為你更清楚目標的執行方式與判斷這項事情會不會影響你的未來！
謝謝您花了時間觀看我的文章，如果你也對職場生活有興趣，想看更多我在職場經驗的見解！歡迎追蹤我的專題《1/6｜職場生活大聲說📣》，或是直接追蹤我的《個人頁面》。非常感謝大家🤞
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在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
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今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
要讓自己成為想成為的那一個人，需要清楚地明白自己每天最想要專注在哪一件事情上，將每日待辦事項轉為任務清單，分為主線任務、副本任務、日常任務，並合理分配可控時間和不可控時間。
經營頻道這麼久，最常遇到小貓們問：
我到底要怎麼找到我的目標
要畢業了，對於未來還一片茫然怎麼辦？
畢業季就在轉角倒數了！比起其他youtuber爭相恭喜學生族群失業，我更想告訴你們，畢業之後，該怎麼找到自己人生的下一站。
首先必須得想，這句話雖然簡單，但背後包含了一個深刻的道理，影響著我們每一天的選擇和行動。
生活中無論是面對工作還是生活琐事，首先必須得想清楚自己的目標和方向，這就像是踏上旅途前的地圖，沒有明確的目標，我們就可能迷失在茫茫人生路上。
在職場裡首先必須得想，要知道自己的職業目標是什麼？
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