想找到人生目標？先問自己的大腦２個問題

在找到目標之前，我們先從「大腦」思考兩個問題：

問題1. 「你的大腦通常在什麼狀況下運作？」

問題2. 「你的大腦最適合處理什麼訊息且效果會最好？」

這兩個問題，你都能答得出來嗎…？

先問這兩個問題和大腦有何關係，原因在於人生目標會牽扯到大腦的運作方式！舉個例子，《阿凡達》的電影裡頭講述的是用神經連線的方式，簡單來說就是用大腦操作身體。如不了解大腦的運作方式就會像剛開始主角對阿凡達身體的不適應、東倒西歪、站不穩。

套到人生目標，如何找到最適合自己的運作方式呢？先了解你的大腦。如此一來，在找尋人生目標會更有基礎，不至於走得歪歪斜斜、離成功越來越遠！

在思考事情的時候，你比較喜歡在無人吵雜、極為安靜的圖書館？還是吵鬧聲居多加上有音樂陪伴的咖啡廳？兩種思考方式極為不同。

獨處者，是安靜下來與自己溝通，也善於深邃思考的存在和生命的價值，找到自己的愛好和興趣。這種人性格偏內向，不善於溝通，喜歡獨立思考，獨來獨往。做事與眾不同，善於做能富思考、分析、探索的事情，有時會做出令人驚訝的事。

溝通者，與獨處者相反，喜歡在吵雜、需要與人互相交流才能激盪出新的靈感與想法。事實上，他們覺得溝通也是釋放壓力的一種。善於處理人際關係，也容易在別人心目中占有一席之地。

好比以考試來說，你更喜歡有既定標準答案的申論題，還是可以自由發揮的申論題呢？前提是有標準答案的保有一定的分數，有準備就有分數，風險相對也比較少；而無標準答案的會考驗你的隨機臨場反應，風險極高只有會跟不會，但嶄露頭角的機率也較為高。

套用大腦思考，喜愛有標準答案的人偏好低風險的事情，也喜歡有規律、能按部就班的工作內容。相反地，喜愛無標準答案的人，創意靈感通常都是來自他們身上，因為不拘束、自由、有想像空間，「求新求變」也可能是他們的關鍵詞。

我們先來解釋，職場的黃金三角—工匠、總管、行腳商人。

工匠：能從無到有，產出一項產品或服務的能力

總管：協調人、事、時、地、物，以達成目標的能力

行腳商人：掌握市場需求，並能精準回應的能力

「工匠、總管、行腳商人」在以前是最基礎的職業選項，但在現代更像是代表的『三種專業特質』。

工匠–擅長技術；總管–擅長經營協調；行腳商人–了解市場需求。如果你能在三種特質找到擅長的一項，訓練到極致就是「專精」；又如在擅長的一項（但不專精）加入別的元素，剛好是市場空缺、需要的，就是發展到「跨領域」了。

賽道要選對，不同車種是用不同跑道！你有看過越野車奔馳在賽車跑道上嗎？先了解你的大腦後，在找尋人生目標時，可以知道這條路是否要前進與否。如果容易被外在事物吸引，先了解大腦後就不易被引吸引到了。因為你更清楚目標的執行方式與判斷這項事情會不會影響你的未來！

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