嗨！大家好～實在很久沒有更新了。不知不覺２０２２年就要過去，準備迎接２０２３年啦！！（新年快樂）回顧今年不知道大家有沒有完成自己的目標，又或者是今年不夠好/沒達成，明年想再進步的事？
今天要來談談有關「執行力」，你也有這樣的問題嗎？最近在整理回顧2022年的事件，發現會有執行力不夠的問題，目標可能只有達成50%，到底原因出在哪呢？不猶疑的又思考了一陣子。
就像設立了一個宏大的目標，但開始沒幾天就為自己找藉口偷懶，因而放棄了計畫。或是主管交辦一項任務給你，即使知道交件日期，但還是會不知不覺開始拖延，直到截止日將至，才開始手忙腳亂地趕工。
思想上的巨人，行動上的矮人這個世界從來不缺少目標和理想，缺少的只是一觸即發的執行力和自律性。
其實關鍵原因並非你時間不夠或能力不夠，而是你的「執行力」應該加強，《複利效應》這本書裡有提到要做出有意識的選擇 、記錄下每一個行動，直到變成習慣至少要21天。該如何提升執行力呢 ?
方法1－－設立具體的目標，並規劃好時間
首先，得先知道自己第一步該怎麼做。
因此，為自己設立一個明確的目標非常重要，而且這個目標越具體越好。有了明確的目標後，就可以開始拆解自己的目標，將能夠執行的時間安排規劃齊全，列出每月、每週、每日的計畫。
像我自己會先列出【本週目標】、【任務目的&內容】、【具體達成效益】還須加上【檢核方式】確保自己的是否有完成任務，接著就可以開始列出今日的【待辦事項】、【預計完成日】。
由大目標一一拆解至小目標，這個動作可以讓你清楚自己第一步要怎麼做，做完了下一步該做什麼，如此一來才不會陷入「不知道自己要做什麼」的茫然狀態。
做好時間規劃也有助於你循序漸進地完成計畫，你能清楚知道自己有哪些時間，可以做哪些事，並善用這些時間來達成目標，你便可以擺脫「太忙」、「沒有時間」、「不知道現在我要做什麼」的問題了。
說明｜
層級１－大目標（3~5個)
層級２－小目標 →由大目標分解而來的小目標
層級３－待辦事項 →由小目標分解而來的待辦事項
方法2－－調整心態，不要抗拒它！
那你可能也會遇到一種情況，明明你有具體的目標和任務，為什麼還是會遲遲沒有動手，或是動手了卻不停分心？難道是任務不夠明確？目標不夠具體？
其實，這時你的問題就不在於目標，而是在於【心態】。
保持開放的心態，不要停止學習
很容易因為情緒而下意識地不想去做這件事情，這種排斥的心態以致你在執行這件事的當下，間接地無法集中精神，而主因即為你內心極度的排斥，因為你並不想做這件事，卻又不得不做。
這時，你必須先思考，你為什麼不想做這件事？
接著，再用另一個角度去想，難道因為自己討厭這件事，它就會消失不見嗎？
答案顯而易見，逃避無法解決問題，即使這次你選擇了逃避，但同樣的問題仍然會持續發生，下一次你還是會遇見一模一樣的困境。切記不要太慌了，慌忙會使你錯亂、錯誤發生的機率也會更加強大。
調整完心態後，以坦然的態度面對它，會讓你在實踐任務時，更加有執行力，即便是討厭的任務，仍然要努力把它完成，因此不要逃避它，勇於面對並解決它才是最有效率的方式，並把它變成了喜愛的事情之一。
方法3－－有困難即時解決，不要放任它
最後，你可能上述兩件事都有做到，你有明確的目標，內心也很渴望把事情做好，然而在執行目標的過程中，或多或少都會遭遇困難，有些困難你能夠自行解決，而有些則是你的能力無法解決的事情。
當你面臨到能力不足以致你無法處理眼前的事情時。首先，你必須先承認自己的能力不足，然後開始分析分析問題的根本，想想為什麼自己無法達成這件事，並去尋找合適的解決方案或是合適的人選來協助你。
面對問題時，放任問題只會使事情無法做好，與其一個人不知如何是好，不如直接分析問題，並尋求解決辦法和他人幫助。
然而不能過於依賴他人的幫助，自己也要保持持續學習心態，畢竟學習貴於累積，若是平時的知識技能累積足夠，在有困難時，便可以自行找尋解決方法，如此一來，你也就不用擔心常常做事做到一半，遇到難關而裹足不前了。
但提醒大家，目標要有主次之分，要循序漸進，要有適當的取捨，並不是越多越好。要清楚的明白：很多時候，不是自己不夠努力，不是自己不夠堅韌。目標數量太多，才是我們「執行能力」和「自律意識」最大的絆腳石，不如站穩現在的腳步，才能走更長遠的路程。
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