老闆不是人，是人都不該背負這麼大的責任《聽說你在創業》【邊緣讀書會】第五集｜說書、書評、選
閱讀時間約 4 分鐘
「聽說你在創業————
那你一定很多委屈吧
你這麼有責任感，一定有很多人討厭你吧
你願意承擔風險，一定有很多人誤會你吧」
【可以先看影片在看文章，或先看文章在看影片】
哈囉，大家好，我是邊緣老闆，歡迎來到亂來的工作室的邊緣讀書會第五集，今天要跟大家介紹的書是《聽說你在創業》。
《聽說你在創業》這本書的作者是林育聖，而林育聖就是擁有70萬粉絲團，在2017年停止更新【每天來點負能量】的版主。
然後我去查了一下我分享過幾次【每天來點負能量】的貼文。
哇！我居然分享了13次，那時候我也是很熱衷在感受負能量呢！！
所以我在讀這本書的時候，也可以感受到濃濃的負能量與無奈。
《聽說你在創業》這本書是以散文的方式敘述關於創業路上老闆們的心聲以及故事，所以適合各位老闆、創業者或是主管級閱讀，感受一下有人懂你的感覺；而即將創業或是想要創業的人可以透過這本書了解自己接下來可能會面對怎樣的生活或壓力；而小員工、小職員如果想了解老闆每天面對的是怎樣的壓力的話，也是可以看一下的。
當然其實最合適閱讀這本書的人，其實是對於公司體系或制度不滿的人，平常在公司或私下抱怨爛老闆或慣老闆的你，可以透過這本書來換位思考一下「老闆」這個角色。
作者將這本書分為【創業之初】【與人之事】【上班日常】【身為老闆】四個部分
從一開始【創業之初】是為了擺脫公司的制度，想成為好的老闆，但在【與人之事】後，慢慢發現到身為老闆的責任，在【上班日常】中開始每天思考自己的下的決策是否正確，還有對於員工不敢說出口的苦口婆心，在【身為老闆】後，無法與員工建立對等關係而被排拒在外、面對離職時的心情波動、成為老闆後每天的壓力與責任，最後是如何慢慢變成一位鐵心腸的無情老闆。
其實回歸到最後，老闆也是「人」，「老闆」只是其中一個職位，只是老闆比起員工承擔多了十幾個「家庭」的責任，管理責任很多，但被管理的人，需要的不過就是每一天，能快快樂樂上班，平平安安下班而已。
接下來想跟大家分享老闆我書中蠻喜歡的句子：
「我們開始創業，多半是因為覺得有一件事情是自己非常擅長的。但之後才會發現，創業就是逼你去做那件事之外的所有其他事情。」
「 自開公司那一天起，你就消失了，剩下身分，剩下責任。」 「到最後，公司活了下來，一部分的我卻死去了。」
「沒有人希望開一間公司來折磨彼此，但事實上我們都被折磨了。」
「為了大家的正常生活，總要有人，不正常的過活。」
「我們都不知道對方過著什麼樣的昨天，但我們永遠都可以，一起承擔明天。」
「我算了很多成本，卻沒把自己算進去，那些我們不知不覺中損耗掉，生命中重要的事，像家人、像情人、像自己的價值，又或是自己的心情。」
「老闆是一份工作， 有一個「人」負責這項工作，他承擔了我們看不見的責任，所以做了我們不理解的決定。」
「常說老闆不是人，當然，是人都不該背負這麼大的責任。」
好的，今天的邊緣讀書會就到這邊啦！如果有任何想法都歡迎在下面留言，如果你喜歡這支影片，歡迎分享並訂閱亂來的工作室＆邊緣老闆，以及按讚追蹤喔！未來會有更多的書籍介紹及台灣影片的推薦，我是邊緣老闆，我們下次見～
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我是曹竣瑋 22歲 彰化員林自由影音接案者 影音紀錄/剪輯/配樂
明年打算接觸更多MG動畫、平面設計、出版印刷
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『生活不在他方，而在地方。』
「地方」是對個人而言有意義的場所、價值凝聚地所在。
為什麼家鄉對於我們是著迷的，就像我們出生第一眼看見的是自己的父母親一樣，是對於個體的我們第一個產生意義的地方；我們在家鄉開始社會化、開始產生人際關係、開始與家庭以外的世界產生連結 - - 因為在這片土地上所經歷
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
【顧人是創業中最不該碰的事情】
昨天有個仲介，問我說我這邊一直有很多裝潢工程，
那為什麼我不開公司請員工呢?
通常會請人，就是因為可以做出時間槓桿，
也就是花錢，買他人的時間，
本來老闆只有一天24小時工作，
但是可以藉由花4萬買到別人的一天8小時
就可以做更多的案子，賺更多的錢。
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
最近，工作上很用心指導我的主管推薦Sunny閱讀《工作五年，辭職去》這本書。
很感謝主管能教我工作上的流程管理、溝通技巧，還有引導我思考職涯發展的方向，讓我仔細體會不同人、不同做事方法的差異，也讓我更細心的觀察週遭事物，並且反思如果是我會怎麼做。
《工作五年，辭職去》這本書是由日本咖啡連鎖
這本書探討瞭如何成為一人公司的過程，以及創業者面臨的挑戰和思考。書中提到了許多重要觀念，如自我價值、內心動力和業務拓展。這將對那些有志於擁有自己事業的人提供深刻啟發。
有人問我，就如日主受剋的人是不是可以創業，當然就命理的角度上，一定是不能創業，但你所想的創業跟我所接觸的創業根本就是兩回事，這該如何說呢？
老闆，只要是人都夢想當這份職業，但當老闆這麼簡單嗎？改改姓名、改改風水，只要有老闆名、老闆命、老闆運，就能成為老闆，這就是世人對老闆的偏見。
90%創業失敗的錯誤思維
創業不是把事情做完，是做好
60%員工思維：之所以成可能成為老闆是因為跟員工想的不一樣
80%錯誤財務思維：個人財務狀況經常反應在公司的財務狀況
50%鬆散的時間分配：創悅最大的誤會就是時間自由
老闆要隨時隨地想賺錢，賺現在的錢，賺未來的錢，多聊天跟創業
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
探討職場的文章多如過江之鯽，大膽的推估；絕大部份的文章應該都把上司或是老闆推到負面形象的一方。我想為這個負面形象的群體說一句話，「你誤會你老闆了！」。
大家都知道，任何群體都有好人，壞人，能人，濫人，君子或小人等等，做為別人上司的群體自然也不例外。若你看你的老闆位居高位，有權有勢，手握權柄；決定你
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但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
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