說起職涯諮詢，很多人的第一印象就是：要換工作找妳。
不知道自己適合什麼樣的工作時找妳。
想知道面試要怎麼容易被錄取找妳。
不知道怎麼寫履歷時找妳。
不知道怎樣搞定老闆時找妳。
不知道怎麼搞定客戶時找妳。
想知道怎麼進外商公司找妳。
想知道怎麼當百萬業務找妳。
想知道在大學做研究是怎麼一回事找妳。
想知道怎麼在大學當講師找妳。
想知道……
還有人，把「職涯｣和「植牙｣傻傻分不清的。上面列的前半部，公司的人資專業也幫得上忙。
上面列的下半部，我大可以一個親身經驗豐富職場人的立場幫你。
這些，我都做得到，但我所能做的和想做的，不僅於此。
如果只是這樣，我大可不必在本身早已具備心理學學位、又接受過張老師心理諮商訓練（對，就是心情不好時找對方訴苦的那個張老師），也當過義務張老師諮商民眾的情形下，還要特別砸下金錢、時間與精力去接受國際生涯諮詢師的專業訓練。
職涯，就是職業生涯。
職業，我們會直接翻譯成工作。
一個人的工作時間，佔據人生至少1/3的時間。（我也看過佔掉1/2以上的）
當我問人為什麼要工作？很多人都直接回答是為了賺錢。
這問題就來了。如果，你工作只是為了賺錢，那麼，這世界上可以賺到錢的工作太多了。很多行業並沒有太高的學經歷門檻、很多行業靠著好體力、勞力就能獲得高薪，只要盤算自己做得來，做哪樣錢最多不就解決了？你哪來那麼多煩惱？如果你說你要的是社會認可的光鮮工作，在大公司、有漂亮學歷或者「師｣字輩的專業人士。那為何你明明已經做到、錢也賺到了，還是覺得不開心？
每個人都是獨特的個體，就算是同根生，個性、喜歡和擅長的事情、人生觀都截然不同，怎麼一畢業，大家對工作的認知和選擇路徑，都聽從同一條路線，這樣不是超詭異的嗎？
工作是一件大事，它的基本設定就是能生存，一點都沒錯。
也就是因為那是一件大事，甚至與個人的自我形象、社會地位、和將來能過什麼樣的生活有關，這事兒太大了，所以家人、朋友、社會，忙不迭的給你很多標籤、很多叮嚀，和恐嚇。
包含你自己，在工作時，也是帶著一堆標籤與設定在過日子。
但是我發現，大家工作，絕大部分都是帶著「做什麼｣以及「怎麼做｣在考量，以至於工作一遇到問題，就頭痛醫頭，腳痛醫腳：和上司不合就想換工作、覺得工時太長就想換工作、工作得不到成就感就再換一個、錢賺太少又換一個、被資遣時擔心自己能力不足，就找個時下最夯的工作技能去惡補…，結果，換來換去發現，每個工作都遇到差不多的問題，只是不停的輪迴罷了。
人從來不問自己「為什麼｣，問題就會很大。
治標不治本，只會讓自己的人生，都在重複煩惱差不多的問題。
在我遇過的個案當中，不知道自己的興趣或喜歡什麼，已經不是新鮮事了，這其實也還有解，但我印象深刻的也有個案，工作超過10年，當我問起對方擅長什麼事，對方答不出來。
這不能怪他，因為，我們從小到大被訓練乖乖聽話，不必多想。
我認為，他不是不知道，而是從沒想過。
所以，如果跟我一起開啟職涯諮詢這趟旅程，
與其說是職涯諮詢，不如說是幫你重新檢視工作生涯；
與其說是職涯諮詢，不如說是幫你重新了解自己，和自己的興趣、技能、擅長之事；與其說是職涯諮詢，不如說是一場自我探索之旅，只不過，這趟旅程終究要導向你吃飯的傢伙而已；
與其說是職涯諮詢，不如說是陪你一起重新設計自己的人生，如果，你有勇氣的話。
