所有成功的職業生涯至少要必備合適和熱愛中的一條，絕無反例。
有不少年輕人選擇了不適合自己的工作，但由於收入比較好，或者社會地位高，一味的忍耐，因而拖延或者放棄了重新選擇的機會，最後的結果是在工作中永無出頭之日。
夢想必須和工作聯繫在一起，成為職業，成為事業，夢想才有實現的機會。
男人是不是愛自己的女人，父母是否關心自己的孩子，子女是否孝敬父母，熟人是否把你當朋友，員工是否熱愛自己的工作，唯一可衡量的標凖就是他是否願意因此付出時間。
有了辭職的心思以後不要在工作上採取應付的態度，因為那段時間將成為你職業生涯的污點，你在責任感上會被減分。
如果拎著假 LV 進辦公室，一定要在第一時間告訴周圍的人:這就是一個假貨。
任何組織形式內永遠存在著任務的分解、相互的合作和利益的分配問題。因此，職場的人際關係不可能簡單。
決定職場人際關係複雜程度高低的不是員工的道德水準、文化素養，而是企業的管理水準。
有人造你的謠，說明你被關注了。
當沒辦法改變現實的時候，就改變自己的心態。
不要在兩個人以上的場合中評價其他同事。
有自信的人會專注於自己的事，沒自信的人會用太多的精力關注別人。
想好了，你考公務員是自己的願望還是因為家庭的壓力?
當你不在乎別人說三道四的時候，你就真正戰勝了自我。別人的笑話不會打敗你，打敗自己的永遠都是自己的怯懦。
職場就是一個放棄自己的自由來換取利益的地方。
學會在價值觀上進行退讓，但要設立底線。
如果你一定要堅守自己的規則，就選擇做一個自由職業者或者建立自己的組織吧。
你喜歡的不一定適合你，但你適合的一定會喜歡。找工作、找伴侶同理。
在喜歡和適合之間必須二選一的時候，首先考慮適合。
當你對企業文化不認同的時候，要麼離開，要麼閉嘴。
