職涯規劃與策略-7-討論職場環境與你表現之間的關係

2022/02/02閱讀時間約 1 分鐘
若進去工作之後,發現自己的理念跟公司文化有落差,但又礙於經濟因素,要轉換工作需要一點時間搜索,請問講師的可否給點方向,謝謝。
這問題看似兩難,卻又單純。

短期:完成工作任務,沒有喜好的考量必要

短期就是為了經濟因素接受與適應些差異(在合法的範圍中)。拿人錢財與人消災是天經地義,沒有人會為你打造一份理想的工作,所以其實在經濟條件下,什麼樣的環境與文化適應它就是你應該要做的事情,畢竟你的工作內容中沒有一項叫做「審核目前企業文化與環境」
職場上的修練就是在不完整的條件下,完成事情的能力
工作就是工作,你懂得切割就好,下班了,就做回自己,沒什麼大不了的(抱歉可能老師神經比較粗)。

長期:離開最好的時機點是你創造了戰功

中期其實就如同你所說的,去尋找一個更好的機會與環境,或是你要同步並行也是可以,只是我會提醒你不要因為環境與文化而降低了你自己的產出品質,你可以專注於產出,做一個工作交給你很穩的很有品質的形象,但是淡於表達立場的人,畢竟不管什麼樣的文化下,我們都需要做事情的人

你的選擇決定了你自己的高度,不是環境決定的

在一個不好的環境下表現得不好,我覺得是抗壓性不足
在一個不好的環境下表現一般,是理所當然,拿人錢財與人消災
在一個不好的環境下表得得好,這是你要累積的本事
你的選擇決定了你自己的高度,但是我只能跟大家分享,在不好的環境下表現得好,真的也就是一般,這也只是表示你擁有了生存的能力,不是嗎?最後,我想送你一句影響我自己很深的一句話出至於《青春筆記》黃庭堅
這世界從來沒有保證要給你一個玫瑰花園(理想世界)
所以我很早就認知到遇到困境是正常,克服困境是日常,去接受這一切的不如意吧!去應對這一切的不如意,不要去適應,不要去妥協,去應對,切記我用的動詞是「應對」不是「抗爭或是對抗」喔
策略是為了解決生活中所遇到的問題,我喜歡從本質去思考一件事情的底層邏輯,因為也只有這樣我們才可以在這多變的商業世界中找到自已安身立命之道。而人的閱讀是為了追求理想與解決問題,而樹洞書院則是在說明我會期待這不是一個單向閱讀的專案,而是雙向的交流,你會分享你遇到的問題與追求,而我會與你分享我的洞察與觀點。
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