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我從我的英國老闆身上學到的事（三）用行動為員工創造幸福的懷孕職場環境
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2025/03/03
回想起來覺得人生還真是難以預料，大病一場後經過了450天的病假休養，我重新回到了工作崗位！這邊跟大家分享荷蘭病假復職的法規以及我的新任土耳其老闆帶給我的逼人挑戰，幸好工作之外生活還是很甜蜜的！
2025/03/03
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2023/08/01
今年對我來說是生命起伏震盪極大的一年，突如其來的一場大病，令人措手不及，幸好，荷蘭的病假系統非常保護員工，讓我在這黑暗的半年完全不需要擔心收入與工作，可以安心休養。荷蘭提供最長達兩年的給薪病假，薪資介於70%到100%全額薪水，到現在我都還是覺得這個法規制度對生病員工來說實在是好得不可思議，由衷感謝
2023/08/01
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2022/06/17
選擇出國工作，還需要多考慮哪些事情？
出國工作已經成為現代年輕人很普遍的選項之一，思考海外工作機會時，剛開始我們多數只會考量到國外工作條件本身的吸引力，像是工作內容、薪資水平、後續職涯發展等等，但其實還有以下幾點更重要的方向必須提前思考，因為這才是會影響你中長期在當地生活的快樂指數最主要的因素。
2022/06/17
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創作者營運專員/經理（Operations Specialist/Manager）將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力，找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
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男人只要講到當兵，每個話匣子一打開就關不起來。而女人呢?我發現共同的話題是懷孕生小孩。你有沒有發現，這兩件事的共通點---太痛苦了!!原來痛苦的事才會讓大家記憶深刻。
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我之前這篇文章有提到，十年前我有一份穩定但乏味的工作，已經作了三年多，那時我舉棋不定，不知該不該捨棄這種如溫水般的生活，溫暖但吞噬人心。
好不容易找到了新工作，主管也因為我的學經歷，給了我不錯的起薪。我抱著戰戰兢兢的心情，一心想著好好作，我要在這裡重新開始。
沒想到，這份工作，徹底改變我的人生。
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上週我回到工作崗位開始上班了，回復上班前夕，腦子裡常常冒出許多念頭，想著離開這不算短的半年不曉得公司會不會已經發生了好多事、自己一開始會不會很難上手或是需要一些時間重新適應、鬆散了半年的媽媽腦袋是否可以馬上調節成以前的速度、已經習慣的全職育兒生活步調是否會讓我難以適應過往的工作模式等等......
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身為新手媽媽，很慶幸自己能有一個很為員工著想的老闆，還有十分支持我的同事跟工作環境，我在荷蘭體驗了以前在台灣工作時無法想像的幸福福利，在這邊做個簡短的紀錄與分享，真心希望有一天台灣也可以提供媽媽們一個更友善的職場環境，讓職業婦女能夠勇敢灑脫的生小孩，在工作和家庭中得到更好的平衡！
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我是一個很喜歡跟小孩玩耍，也能得到孩子信任的成人，但隨著工作身份的轉變，人格特質似乎也跟著轉變，譬如變得更強調效率(就是沒耐性)、更重視成果(就是不懂得陪孩子享受過程)、覺得自己需要更好的組織好所有事情(就是不能接受空與自由的美好)，這種種我還可以透過自省寫下更多更多....
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懷孕這件事對我來說一直是一件很需要在工作與生活的平衡下才能夠發生的事情，三十歲前的我在台灣時專注追求著職場上的進步與方向，同時觀察著同事懷孕後面臨的職場壓力，職場孕婦生活光是想我就會感到無比的壓力與遙不可及。三十歲後來到荷蘭唸書，一年後畢業加入現在的公司，職場上換了國家換了......
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