你的工作有成就感嗎
更新於 2020/08/24閱讀時間約 1 分鐘
這部落格已經寫了六十天了。到100天以後我就不用每天寫了。喜歡做這個100天的challenge覺得好像完成了什麼事一樣。
昨天我叫一個台灣的學生寄作業給我。因為我們是上網課所以可以學一些簡單音樂軟體的東西。他把自己彈的伴奏音軌先放上去然後再唱歌然後再寄來給我。說真的我聽了蠻感動的。因為他真的沒有學多久但是真的差非常多。
昨天我叫一個台灣的學生寄作業給我。因為我們是上網課所以可以學一些簡單音樂軟體的東西。他把自己彈的伴奏音軌先放上去然後再唱歌然後再寄來給我。說真的我聽了蠻感動的。因為他真的沒有學多久但是真的差非常多。
台灣的小孩通常比較放不開。我剛開始教的時候我覺得為什麼他會這麼害怕高音，就會直接鬆開。然後其實唱歌也不是唱的準唱的好就好，如果沒有passion 和自己的個性唱的再怎麼好都沒有用。
沒有想到在很短的時間那他就有很大的不同。當然大家都會很客氣的說老師教得好。其實我覺得這個學生自己很努力，而且非常有改變的心也是非常重要。
我通常不會隨便收海外的學生。因為如果是上網課沒有之前的rapport 我覺得不容易看到效果。
我平常也絕對不收朋友的小孩或是教自己的朋友。其實像醫生會計師還有老師我都覺得不要跟朋友一起，還是要有一點距離感。因為教學會involve authority 有時候有時私人關係會很難保持距離。
這個學生的爸媽是我的大學同學。從他嬰兒的時候就認識。但是我覺得他們這女兒真的非常有talent 很能夠教。所以就破例。
其實學唱歌的好處並不是只是唱的好就這樣而已。如果要唱得好你必須對自己非常有自信。他其實是一個來培養自信心最好的工具。
我們有很多不同的方法來培養學生的自信。而且這種東西是一旦學會了就沒有辦法unlearn. 那樣子的信心會一直存在你的身上。
我從這個女孩子身上慢慢可以看到這樣的effect.
不是開玩笑真的超級有成就感。
“Having confidence is so important because how you see yourself is how others see you too”～Fergie
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
上班有成就感，很好，你很幸運。當年你選讀的科系「正好」有前途，工作內容「正好」適合你發揮，上司也「正好」慧眼識伯樂。但萬一沒有呢？
上學有成就感，很好，你的小孩很幸運。要不就是遺傳了足夠的聰明才智，要不就是身體素質、特定才藝天生有慧根，還要有錢上補習班或才藝班，同時就讀的學校正好有適合發揮的機會。
「老師你念政大？阿你現在在這裡？」
「對阿，不然你覺得念政大應該要去哪裡？」
「念政大不是應該要走什麼法律還是政治嗎？」
「我念的是心理系(苦笑)。」
「心理系？是那個佛教的系嗎？」
「不是。」
「喔老師那你念政大，做這個工作好嗎？」
「不然你覺得我應該做什麼？」
「感覺就是要走軍公教才好啊。」
曾經有個迷惘的大學生問我：「你覺得，我該找薪水很高但很辛苦的工作，還是薪水很低但我很喜歡的工作呢?」
我看，我們就試著換成「月薪25萬但是很辛苦的工作。」跟「很喜歡但是月薪只有三萬的工作。」吧。
我會怎麼選呢?
拼死拼活工作被包裝成追尋夢想。追尋比自己更遠大的事，超越自我侷限、推動進步。
大膽追尋、努力追求卓越並沒有錯，只是直到有一天，身體警告你，或精神狀況刺激你，你問自己「為什麼我需要讓自己心力交瘁至此？」
【《反脆弱》：所謂穩定的工作真的穩定嗎？看完這篇文章，你就懂了！】
九月最後一天，讀者敲碗主題壓軸登場💃🕺
本篇文章將會就「反脆弱緣起」👉「什麼是反脆弱」，並舉四個案例進行說明😃😃😃
下篇文章預告：將於10/02(五)早上7：30發佈
團隊建立的關鍵核心是愛和精神上的支持成長，帶出人性間的相互尊重與培養同情心。Heap (1996)
TEAM這個字的更深含意，指團隊中彼此互助所形成的力量，加上集結每個人獨特的長處後，所形成的影響力會超乎你所想。有效的團隊合作與歸屬感和價值感的建立，能夠間接使成員具工作滿足感！
我們向來習慣，用外在的成功來定義自我的價值，總覺得如果沒有達成外界的期望，自己就會是個魯蛇，所以我今天，要來說一個關於魯蛇的故事。
記得高中時候的A功課還算不錯，一直以來都是班上的第一名，也常常在該組別的全校排名中拿到第一名，但是有一次段考，A的組排名不小心掉了一名。
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「不是。」
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