小鎮，工廠，純德語：這類工作除了薪水外值得思考哪些點?

前幾個月，一個在Mannheim唸書的學弟寫了一個訊息給我，說畢業後找到一個工作機會，想要談更好的薪水，想問問我有關的經驗

“那你有喜歡這個工作嗎？” 我問到

去年在亞馬遜物流中心工作的痛苦經驗突然浮現，我說：“我覺得你要考慮的是要不要拿這個工作，而不是薪水要怎麼談。“

“人在國外求職，最忌諱的就是走一個很容易身心俱疲的選項，如果不順遂，生活跟心理狀態很容易斷裂，這不是靠薪水高撐得過去的“ ，從之前的經驗，我跟他分享這些我學到的事

在亞馬遜物流中心工作的時候，我住在一個只有8萬人的小鎮，德國小鎮上外國人比較少，年輕人也不多，對一個外國人來說，能找到可以一起喝酒聊天，運動的朋友很困難，如果又是輪班的工作，更也沒辦法參加一些課程或是社團，基本上就是毫無社交可言

現代社會可能很多人都覺得打打視訊聊天也可以跟朋友聯繫，當出現工作不順利或內心沮喪的時候，缺乏當地的社交網絡會很容易陷入憂鬱的環境，長期來說陷入心理不健康的風險是相對很高的

當出現這樣的工作機會時候，很多人都會這樣想，所以盡量把薪水談高，最後撐不下去也沒關係，但其實潛在成本可能非常高：

先跳過找房的痛苦流程不說，以德國為例，搬家本身的成本就大概需要幾百歐元，加上合約需要的押金，臨時取消合約的罰金，合約型的帳單：電費，網路費等等零零總總可能會需要幾千歐元的現金。如果才工作不到五六個月，新工作賺來的存款都還不足以支應這些額外支出

跟德國外事局打過交道的人大概都有同樣的想法：我再也不要去那邊。如果沒有永久居留權，要在找工作簽和工作簽中轉換來轉換去，加上搬家換地址，資料在各地方政府間轉換來轉換去，失業後找工作的時間又有限，很容易會進退兩難而且焦慮不堪的狀態

你可能會想：”哎呀就一邊工作一邊找工作，會很難嗎？“ 很可能的結果是：兩頭空的機會並不低

德國的試用期有6個月到12個月不等，所以一開始在適應工作內容，語言，文化上就會蠻費力的。才做幾個月履歷也沒加到分，所以找工作上也沒有任何優勢，更別說人資會不停挑戰離職的原因。幸運的話試用期過可以撐著不怕被裁員，但不幸的則是試用期也沒過，工作也沒找到

工作難找所以放掉機會可能是一件很心痛的事，我發現幾個可以評估的點：如果你(1) 陸陸續續都有面試機會 (2) 找工作簽證時間還有半年一年，在這樣條件下，能跟公司拖就拖，看看有沒有其他機會冒出來，不能拖就勇敢放掉

如果真的覺得捨不得放掉，那也爭取一點時間，自己親自去這個小鎮住過幾天，跟多一點同事聊過天，最後再決定自己能不能久待

在國外求職打拼不是件容易的事情，很多時候都會試著說服自己，再辛苦也沒關係，在我自己在經歷上面講的這一切以後，發現走得長久的關鍵，不是每件事情完美，而是不要在壓力不小的海外生活中，再把自己逼到更心力交瘁的環境去

學弟最後找到了一份有正職機會的實習，搬去了柏林，祝福他一切順利的同時，也希望這篇文章的思考點對於在海外辛苦求職的讀者們有些幫助