2022個人年度目標怎麼設定?三步驟OKR規劃法讓你KO目標！
2020/02/18閱讀時間約 6 分鐘
我的設定方法是參考Gipi老師的這篇〈目標管理5步驟，教你做好年度目標〉，建議可以先看完老師這篇，對整個架構有基本概念之後，可以把我這篇當成參考實例，全文共4我2020年給自己的年度目標，在我27歲生日這天公布在我臉書，明年生日來看看我的努力有沒有資格打開這份禮物。
從今以後我的生日只有目標，沒有願望(眺望遠方仰天長嘯~~~
以下將會以建立個人品牌這個目標的OKR設定為例，其他目標設定模板會放在文章最後面給需要的人參考。
首先，第一步是設定目標，這個時候常常會不小心陷入太細節的執行規劃，小劇場一堆，修但擊列，先不要急。
重點先放在挖掘目標背後的Why，不想清楚之前，千萬不要落入細節的討論，舉建立個人品牌這個目標為例，背後的原因是我希望可以增加自己的影響力，而再後面是為了訓練自己輸出觀點的能力，藉由建立個人品牌的過程，也能累積到輸出知識的能力。而建立個人品牌是讓輸出知識的能力被量化的一種方式。
以下分為三大步驟九字箴言幫你制定年度目標
一、找目標(模板前兩格：Objective、Key Results)
二、定計畫(模板中間兩格：Action/Value、Plan/Resource)
三、補能力(最後一格：Learn)
一、找目標(模板前兩格：Objective、Key Results)
如何找到目標呢？斯斯有兩種，找目標的方法也有兩種
第一種是自下而上法，從What 找Why
透過三步驟繞過潛意識，讓想法冒出來。
- 發散：拿一張白紙和筆，設定5分鐘的鬧鐘，然後憑直覺寫下你想做的事情或是夢想，至少寫下20個關鍵字，過程中千萬不要批判自己，想到什麼就寫出來，也不要考量可行性。延伸閱讀《自由書寫術》
- 收斂：問問自己，20個關鍵字目標裡面，如果只能留下3~5個的話，會是哪幾個?為什麼要這樣做呢?因為人的時間和精力有限，我們需要更有策略地去制定目標，而所謂策略就是取捨，取捨就是哪個對你來說更重要?全都要在資源(泛指金錢、時間、注意力等等)不夠的狀況下，往往就是什麼都得不到。
- 反思：如果前面的步驟都要完成，這時候你只會有3~5個目標，這幾個可能就是你真正渴望去做的事情，但為什麼需要反思呢?因為生活是有非常多面向的，這時候如果你回頭看看你的目標裡面，有沒有發展不均衡，例如是不是都聚焦在工作上?身體健康有考量到嗎?我們這一代可能活更久，就需要更多錢生活，一般來說工作的年份也會更長，沒有健康的身體，就算你年薪千萬也沒命花，所以如果發現不均衡，請反思需不需要增減現有的年度目標。
第二種是自上而下法，從Why去想How
直接從價值觀出發，思考你想變成什麼樣的人?如何才知道你變成了沒?
聽起來有點抽象，我舉我自己的頭好壯壯計畫為例(參考下圖)，我想成為一個頭好壯壯的人，那如何知道我達成了沒?這就需要先定義一下頭好壯壯，再往下分成兩個關鍵結果(Key Results)，首先，要有良好的生活作息，其次，要有規律的運動習慣。
關鍵結果(Key Results)是什麼?你可以當成是「你要做什麼事情才達到目標(Objective)，而這件事情必須有可衡量標準」，並根據你各位的目標自己定義，參考下面的Gipi老師整理的SMART法則。
以上兩種方法都可以幫忙你找到年度目標(Objective)，還有目標的關鍵結果(Key Results)，接下來我以建立個人品牌為例，分享該如何規劃，才能讓目標被執行。
二、定計畫(模板中間兩格：Action/Value、Plan/Resource)
我的關鍵結果是增加1000名Medium追蹤者，而有文章產出就是其中最關鍵的行動，把文章產出拆成產出內容、擴散內容、回饋修正三個環節，而各自的細部分類像上圖一樣先分類展開，這三者之間的循環圖如下：
每個環節的定義這裡就不細究，每個人目標不同，評估的定義也不同，重點是把三個流程之間的因果關係呈現出來，比較不會毫無頭緒地產出，有架構反思，能讓產出、擴散、修正三個環節都能被優化，形成一個正向的循環。
一年有52週，我抓50週每週一篇寫一篇文章，並發表在Medium上，也就是平均一篇至少要帶來20位Follower，一年後我才有機會達成增加1000訂閱數的目標，這樣拆解的好處是，我每隔4週，就能回顧一下4篇文章是否至少共帶來80個訂閱數？如果沒有達成的話，問題是出在關鍵行動(Action/Value)的哪一部分?
以我的例子來看，就是產出、擴散、回饋哪個環節出了問題?如果有達成的話，看一下哪篇文章帶來的Follower最多，流量多數都從哪邊來?想辦法找出成功的規律，並嘗試複製。
以我的例子來看，就是產出、擴散、回饋哪個環節出了問題?如果有達成的話，看一下哪篇文章帶來的Follower最多，流量多數都從哪邊來?想辦法找出成功的規律，並嘗試複製。
接下來如下圖把計畫展開，這裡要盤點自己的資源(Resource)，看看資源可以怎樣幫助你達成目標(Outcome)，要分成自己可控的和不可控的資源，重要來了，初期最好把精力聚焦在可控的部分，例如多輸出好的文章，可以打磨你的觀點，之後再投稿其中特別高質量的文章去媒體轉載(不可控資源)，反之，如果一開始就把精力放在你不能控制的事情上，通常不過是徒勞無功而已，人生有兩大悲劇，第一是把注意力放在自己不可控的事情上，第二是沒在自己可控的範圍盡最大努力去做。
三、補能力(最後一格：Learn)
終於到最後一步了，請回頭看看你列的計畫，如果要達成目標(Outcome)，什麼是你還欠缺或需要強化的能力?你必須去學習(Learn)什麼補強?以我為例，寫作是關鍵行動(Action)，所以強化寫作力是必要的，而執行計畫不能沒有時間管理的能力，要把文章分享在其他社群，也必須學習人際社交，學習如何接納不同的意見，和其他人建立互動關係。
謝謝你願意看到這邊，覺得內容不錯的話，請您幫我拍拍手，將文章分享給你身邊需要的朋友，人生中的每個決定，不論大小都會改變你的人生軌跡，你可以看完這篇之後就忘了，也可以選擇拿起紙筆，開始規畫你的年度目標，並且捲起袖子去做，如果擔心自己做不到的話，可以像我一樣公開年度目標，讓身邊的朋友監督你是個好方法。
也歡迎追蹤我的粉絲團喔！
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附錄：我其他兩個OKR年度目標模板
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