許多人都想改變生活，但卻不知道如何開始。要達成成功，首先必須了解您的目標是什麼，然後將其分解成更小的目標，以便能夠更輕鬆地追求。開始定義目標的第一步是要花時間思考您想要達到的結果。您可以用紙和筆記下您的願望，並確保它們是具體的，明確的，可實現的，以及可以通過您的行動來達成
就像軟體工程師一樣，當我們建立複雜的應用程式時，必須先考慮每個組件的目的，然後將其分解成可管理的部分。
對於軟體工程師來說，這個過程類似於編寫一個應用程式的藍圖。在開始編寫程式碼之前，他們必須先考慮應用程式的需求和目標。同樣地，您需要在開始實現目標之前，先明確目標並將其分解成更小的目標。這樣，您可以更容易地看到整個過程，並更好地掌控自己的生活。例如您希望成為軟體開發人員，您需要確定您的目標，例如成為前端開發人員、後端開發人員還是全端開發人員。然後，您可以將這些目標分解為更具體的子目標，例如學習特定的程式語言、學習資料庫設計、學習版本控制等等。這些目標應該是具體的、可實現的和具有挑戰性的，因為它們需要您付出努力才能達成。
當您設定個人目標時，需要確定目標的具體內容和步驟。您可以通過問自己一些問題來幫助明確目標，例如 "我想成為什麼樣的人？"、"我想在什麼領域有所建樹？"、"我需要學習什麼技能來實現我的目標？"
一旦您確定了自己的目標，您需要將其分解為更小的目標。這些小目標應該是可實現的和具體的，例如每天鍛煉30分鐘，閱讀一本有關您想成為專家的書籍，每週至少一次跟進您的進展情況等等。
最後，為了保持目標的實現，您需要將這些目標具體地實施到您的日常生活中。這就像軟體工程師需要編寫程式來實現他們的應用程式一樣。例如，您可以制定計劃表，並將小目標分配給每個具體的日期或時間。此外，您還需要監測您的進展情況，如果必要，進行調整以確保您的目標能夠得到實現。
設定目標可以使用多種方法論:
- SMART 目標法則：這是一個常用的目標設定方法，指的是具體、可衡量、可達成、有相關性和時間性。這個方法鼓勵您將目標細分為小目標，以確保它們能夠具體而又可行地實現。
- OKR 目標法則：這是一個來自於 Google 公司的目標設定方法，它的重點在於將目標分為兩個部分：目標（Objectives）和關鍵成果指標（Key Results）。目標描述您希望實現的結果，而關鍵成果指標則是評估您是否成功實現目標的衡量標準。
- 80/20 原則：這個方法鼓勵您將注意力集中在最重要的目標上，而不是分散注意力。這通常意味著您需要識別出哪些目標對您來說是最重要的，然後將大部分時間和精力投入到這些目標上。
以及要如何確認自己的目標是具體的、可實現的和具有挑戰性的:
- 具體性：確定目標的詳細描述，例如時間、數量、重量、頻率等。一個具體的目標是指明確、可量化且易於理解和評估的目標。例如，將「減重」這個目標具體化，可以改為「在接下來的三個月內減少10公斤體重」。
- 可實現性：評估目標是否可實現。這包括考慮您所擁有的資源、時間和能力是否足夠實現目標。如果目標過於遙遠或過於不現實，那麼可能需要調整目標或者確定達成目標的輔助方法。例如，如果您想在一個月內學會一門新技能，但每天只有30分鐘的學習時間，那麼這個目標可能不太現實，需要調整。
- 挑戰性：確定目標是否具有挑戰性。挑戰性目標可以激勵您繼續努力，但同時也不能太過於困難而讓您失去信心。一個好的挑戰性目標應該可以激發您的熱情和動力，但同時也不會讓您感到不可達成。例如，如果您現在每天只能跑5公里，那麼設定目標為在一個月內跑完一個馬拉松（42.195公里）可能過於挑戰性，而設定目標為在三個月內跑完一個10公里的路跑可能更具有挑戰性。
以下為參考例子:
假設你想要變瘦，可以利用 SMART 目標法則和 OKR 目標法則及 80/20 原則建立具體的、可實現的和具有挑戰性的目標
SMART目標法則：
- 具體性（Specific）：將目標具體化，例如：減少 9 公斤的體重。
- 可衡量性（Measurable）：確定衡量進度和結果的指標，例如：每週減少 450 克體重。
- 達成可能性（Achievable）：確保目標是可實現的，例如：通過運動和飲食改變逐漸達成。
- 相關性（Relevant）：確保目標與你的整體生活目標相關聯，例如：改善健康狀況。
- 限期性（Time-bound）：確定達成目標的時間範圍，例如：在 3 個月內減少 9 公斤體重。
OKR目標法則：
- 定義目標（Objectives）：確定明確的目標，例如：在 3 個月內減少9公斤的體重。
- 確定關鍵結果（Key Results）：用以衡量目標進度的指標，例如：每週運動 5 次，每週減少 450 克體重。
- 評估目標達成度（Regular Check-ins）：定期評估目標達成的進度和結果，例如：每週評估體重變化和運動量等。
- 調整行動（Adjust Actions）：根據評估結果調整行動，例如：增加運動量或改變飲食計劃等。
80/20原則：
- 確定 20% 的關鍵因素：確定對於減少體重最重要的因素，例如：減少糖分攝入或增加運動時間。
- 集中精力和資源：將更多的精力和資源投入到這些關鍵因素上。
- 獲得 80% 的效果：通過專注於關鍵因素，可以獲得 80% 的效果，例如：減少體重 9 公斤。
