為什麼員工都是哈士奇，狼呢？ 盧希鵬教授
話說，從台南參加太極拳活動的那一天，結束後，搭乘高鐡回台北，想說久沒看訊息了，打開FB居然跳出 #盧希鵬教授 加我為好友，我的老天兒呀！～情急之下馬上同意，忘了截圖，這下沒圖沒真相了。盧教授教的資管課，是我研究所聽的最懂的一門課了，因為其他老師都從美國來的都講英文，只有他跟會計老師講中文，XD。盧教授最讓我欽佩的地方就是他把資管講的讓我這種商學院的人都聽的懂，多不容易呀！
畢業後再次遇到教授，是我們金控邀請他來演講，面對FINTECH金融從業人員能夠做什麼？那天演講的內容，我忘的差不多了，只記得開場前我到講者休息室跟他聊的很開心，教授的思維總是很清晰，重點是人還很帥！(SORRY,我書讀不好就是因為總是畫錯重點,XD。 #喂認真點！)
看了教授的發文，他的文章「 #為什麼員工都是哈士奇， #狼呢？」被選為大學入學測驗考題，我也很認真的把文看完了，裡面還提到了邀請林志玲去演講和凱特去演講，對方願意付出的價格肯定不一樣。如何提高自己的價值，才能有好的價格。哈士奇是專業經理人，被主人餵養；狼是創業家，必需自己找食物。
凱特是狼還是哈士奇？照文章的定義來說，我是哈士奇。對大部份的平凡人來說，最困難的問題在於自己想要做什麼。當被餵養的同時，哈士奇是不是能夠從中培養出新的能力，再由這些能力和經驗，發展出適合自己的人生方向。
我知道我是一個腳踏實地的人，也相信靠山山倒，靠人人跑，靠自己最好。人生太短暫，不值得從事錯誤的工作。有時候會看到聽到一些令人質欵的業務手法，但為了生存，只好視而不見。但內心總有股力量，希望自己走正道，向正確的人學習，如：稻盛和夫說的敬天愛人。首先要把自己強大起來，自己的理財方法先成功，才能夠影響身邊的人，跟著一起做。
好的投資策略就是讓一批狼為你工作，你又不用餵養他，多好！
我的價格由我定，我說我有價值，就是有價值。
我願意無償教投資理財，是因為我知道很多需要賺錢的人，沒有錢可以去上很貴的課。我要賺錢，就從黑板上賺就好。
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身為一個媽媽，最重要的是給孩子一個正確的人生指引．
凱特出生於平凡家庭，期許自己能成為一個真誠善良，並且獨立傲然的女人．
成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權力．
我曾以為自由是可以隨心所欲，後來才發現自由是不必身不由己．
希望藉由自己的文章，讓更多的朋友能夠成為自己想當的人．
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在一個雞舍裡有一隻老鷹,只會被別人當作成突變的怪雞
而老鷹從小跟著雞長大也以為自己飛不高,就一直待在雞舍到死去
每個人在金融市場最先都是這種情境,因為都是跟著多數輸家在競爭跟學習
如果把自己永遠當作是一隻雞,那跟別人差不多也是自然的
一定要知道自己會是一隻老鷹可以飛翔而去甚至可以把雞當作
在《撼動華爾街的海龜交易員》中，了解Richard Dennis和William Eckhardt如何將一群普通人培養成交易高手。這本書揭示了金融交易的秘密和策略，讓你也能掌握成功的關鍵。閱讀雪橇犬的讀書心得，發掘如何在市場中脫穎而出，成為下一個投資大師。
這篇文章討論了投資市場中的一個重要問題：市場是否真的需要專業知識？從巴菲特的批評到猴子射飛鏢實驗，作者探索了投資的真諦。結論是，成功的投資不僅在於運氣，更在於順應市場、保持謙虛和洞察力。
這本書揭示了交易大師理查·丹尼斯的獨特投資哲學和交易系統—海龜交易法。該系統強調理性、自律和嚴格的風險控管,將金錢視為變量,專注於提升交易技能。奉行科學方法客觀分析數據,趨勢追蹤而非預測價格變化。培養出色的海龜交易員必須具備自律、勇於冒險、持續學習的品質,並內化風控意識。
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在諮商實務課有對高中生輔導的實作，也需要全程錄影接受老師的督導。
課堂上的學習對我來說雖然有些吃力，但我喜歡老師督導的時段。
覺得在督導時老師很像鱷魚🐊或大白鯊🦈，因為一咬著就不會輕易放開，而這個咬住通常別具意義。
在督導過程中老師透過影片觀察我們與個案的應對方式，除了鼓勵、示
前陣子跟一個新創業的朋友...討論要怎麼Handle客戶...
朋友說...他感覺客戶都給他一種...h成精的老狐狸的感覺...
所以...他要變成一隻...小狐狸...
我問朋友...為什麼要當狐狸?
他說...因為他要比別人更狡猾...才能贏的過別人
這件事情...給了我幾個思考...
1.個人介紹
我是威利，歡迎來到我的[投資觀察專題，投資小白貓之旅]。目前是科技業上班族，投資股市十餘年，以定存股、長期價值投資、台股與美股ETF的指數化投資為主。沒有財經相關背景，一切都是自學，這裡沒有浮誇的投資績效紀錄，也沒有教你如何財富自由，但是可以分享投資的學習方式。
平時會看投資理財的金融
「理想共同體」、「生命共同體」的前提必是：「利益共同體」——必是所有人深深感受到大家是「利益共同體」才容易激發「理想共同體」、「生命共同體」的共識！所以「利益的分配」是藝術、切切需要極高的、極開闊的見識——藉由利益分配將自己與部屬緊密結合！
別天真的以為，公司會為你做出完整的職業生涯規劃，甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展，都是建構在公司的營運規劃下，當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時，曾幾何時，曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王，也會成為偷食的家鼠。
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