溝通的技巧
每一天我們都要面對著大量的人，假如是工程師，可能只需要跟幾位合作夥伴及廠商見面，假如是餐廳外場服務生，一天下來面對無數組客人，每組的脾氣還都不一樣，在這些對話中，其實都是一個溝通的階段，那我們應該把握哪些原則來讓溝通變得不在困難呢?
一、不要先入為主 : 當你面對一件事情，你先入為主了，那別人對你怎麼解釋，都相對地比較困難，甚至是你已經完全沉浸在你自以為的想像，聽不進任何實話。
二、加點肢體語言 : 透過豐富的表情及肢體語言，可以傳遞出更好的回饋給與他人，你總不會希望每次講一些八卦的時候，你同事總是一臉沒興趣的臉看著你，那你久了也講不下去。
三、聆聽他人 : 通溝永遠是雙方的事情，不會是你把話說完就溝通完了，仔細地聆聽對方的訴求以及困難點，尊重他人的想法，給予相對應的經驗回饋
四、同理心 : 站在別人的角度去思考看看為甚麼他會這樣做，如果是你你有別的辦法嗎?而讓對方感受到同理心後，雙方較容易進行溝通，會給對方一種你站在我這邊的感覺。
五、情緒語調控管 : 不論你說你多不在乎，但你的聲音聽起來是那麼的暴躁、表情控制的那麼失敗，那麼對方聽到也只有滿肚子火，最終的談判就只會兩敗俱傷。
六、重點描述 : 把重點說出來，讓大家快速的了解事情，而不是連你早餐吃了什麼都帶入，大家沒有興趣知道你的私事。
當然吵架也是一種溝通，只是比較激烈一點的溝通，有時候吵架也是一種好方法，但請不要在吵架中喪失你的風度，各種言詞羞辱人，依然針對事情下去做批評就好，宣洩完情緒也許更容易進一步交談，也可以讓彼此間更沒有間隙。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在職場上，情緒管理與專業溝通技巧至關重要。如何在面對難搞的客戶、被否決的意見和同事拖延時，優雅地表達自己的想法，而不失禮貌與專業？本文分享了應對職場挑戰的小技巧，以及對於新鮮人的建議，幫助打造更具專業形象，提高溝通效率，建立良好的工作關係。透過具體的溝通例句，助你在工作中獲得更多尊重與機會。
📝〔職場問題最難處理的就是人了。處理方法千百種，直球對決其實很刺激，首先你需要勇敢地將心中的問題拋出，但接下來要面臨的狀況取決於對方的修養跟理解能力，若沒有強大的心理素質，盡可能不要選擇這個方式。
但我感到不被尊重也是事實。對方事後解釋他只是說話直，但我不認同說話直接就可以不用注意禮貌跟尊重。〕
現代社會，人與人之間的溝通越來越重要，尤其是在職場上。我們每天都會與不同的人打交道，如何有效溝通，直接影響著我們的工作績效和人際關係。高情商溝通，是指能夠準確理解他人的情緒和感受，並適當調整自己的溝通方式，以達到良好溝通效果的能力。高情商的人，往往能夠在職場上如魚得水，獲得他人的尊重和信任。
最近看到一篇文章相當有趣，是盤點20 項職場人最重要的軟硬技能，其中溝通能力榜上有名，如何減少溝通成本、達成高效合作、進而成功議價，或成就專案成果等，都是日常生活中會面臨到的挑戰之一。
然而，對有些人來說，最困難的並不是不知道如何開始溝通，而是常常表達的不夠具體，像我的同事H，有次曾經和主
職場萬年難題中，溝通絕對是榜上有名的問題之一。溝通不良有很多原因，可能是表達能力不好、態度口氣讓對方覺得不開心等，各種狀況導致溝通無效。
這篇文章要來探討的其中一種是，有些人會一直批評同事很難溝通，但實際上他根本沒有在溝通。
你有遇過那種抱怨個不停，遇到什麼事情都唱衰，又不提出解決方案的同事嗎？還是總是覺得自己什麼都懂，超愛打斷別人講話卻拒絕聆聽的同事？這還不是最可怕的，可怕的是那種嘴巴上答應你會完成工作，卻故意擺爛放著不做，害你們團隊整個開天窗的人？
遇到這種同事大家都怎麼應對呢？以前我如果遇到難相處的同事，都會秉著
你是否有過這樣的經驗？你在聚會上想要跟大家聊天，卻不知道該說些什麼，只能發出一些無聊的聲音；或者你在工作上想要表達自己的意見，卻不小心得罪了同事或老闆，讓自己陷入困境；或者你在跟朋友或家人溝通時，卻因為一句話引起了爭吵或冷戰，讓彼此的關係變得緊張。人活著，就會有對話，因此溝通是不可或缺的社交行為
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