讓你的履歷具有價值

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有了一定的年資與經歷,是否曾經回過頭看看自己的履歷,洋洋灑灑的各項大小戰役,當轉變為文字介紹自己的同時,有沒有哪裡值得拿出來說嘴、拿出來特別強調的時刻,讓對面的聽眾可以聽著你的故事,陶醉著。
職場的每個階段都會有特別重要的事件,或許是完成某項成就獲得公司升遷,也可能是業績超過預期,拿到更多的獎金,這些事件的背後都會也不同的歷程。
如何將這些歷程背後的故事轉述出來,變成你的個人履歷,不讓履歷只是一般制式的流水帳交代各項職務的時間與地點,要讓那些不認識你的人對你感到好奇,對你感受到有不一樣的可能性,對於往後的求職以及個人品牌才會建立起更專業的形象。
履歷製作的面相分為兩種,一種是求職專用的編寫模式,另一種是尋求合作的經歷傳達模式。
第一種目的在求職的履歷,大多數人會把做過哪些產業、專長哪些工具放在主要的重點,這很重要沒錯,但通常還不足以構成直接錄取的條件。主官在選擇人才時,會著重在過往的經歷有沒有特殊的亮點,這些亮點會顯現求職者是否帶有附加價值。
舉例來說,如果你是行銷領域的求職者,做過哪些市場上看過的專案,若能拿出大多數人都曉得的案例,就已經取得相當好的分數。過程中若有跟線上藝人、知名KOL、部落客等合作的範例,能夠實際的列出各種自媒體、帶流量、帶銷售的績效與執行素材紀錄,基本上就已經獲得offer。
一般人認為這看起來只是專案執行的內容之一,並沒有甚麼可以特別強調的。但在企業主跟主官的觀察中,這些資訊宣告的是,你擁有行銷領域的專業,除了企劃案的創造,還能經營自媒體、更能跨越品牌公關的領域去洽談業配合作的可能性,帶來的不只一個人的價值,而是一個團隊的價值,能替企業未來帶來更大的發展空間。
換個職務內容來解釋,產品開發人員懂市場銷售是基本條件,若能懂原物料、更能懂海關關務,那就是市面上的稀有人才,只要能夠完整轉述表達過去的工作實戰內容,證實你的能力,拿到offer都是易如反掌。
第二種尋求合作機會的經歷傳達履歷,這種通常是接案的工作屬性需要必備的資訊,或是未來打算朝個人品牌經營的基本條件,而許多較知名的企業經理人也都會有相似的抬頭履歷。
比如說XXX創辦人、XXX企業專業講師、XXX年度銷售冠軍等等的職務抬頭,這些內容是為了在第一時間就取得他人的眼光,不需要花費太多時間就能有大概的認知輪廓。
但大多數人可能沒有這樣顯赫的戰功或歷練,無法列出這些內容,就可以轉為專業領域的績效展現。
例如曾經在XX周刊、各大線上媒體曝光數十篇專欄文章;曾經為某知名企業編寫過內部程式、或APP銷售系統等;曾經與一線品牌做過聯名合作,且具有公開紀錄;或是曾開發出市場熱銷的產品線,以及造成搶購的銷售企劃案等等內容。
這些都是可以在很短的文字內去介紹自己、強調自己的專長領域,讓第一次接觸你的人立刻定位你的專業形象,成為想要嘗試與你洽談合作的可能性的重要關鍵連結。
職場的工作年限如此長,要列出幾項說得出的內容基本上不算太難,只要掌握觀看者想要的重點,在履歷的呈現上都會有很好的效果,會對你這個人產生興趣,待遇的談判上面也會來的更有彈性,為自己爭取到最好的工作內容。
當然,前提是這些必須是真實的內容,千萬不可以造假或太過誇張,騙了一間,很快的就會有第二間、第三間知道你的事蹟。職場很小,不要鐵齒。
※給職場新人的建議,工作的過程與內容,盡量讓績效可以被公開、被記錄,若是能在主流媒體或是線上媒體曝光,就會成為幫你背書最好的履歷證明。
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職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
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決定你的薪資高低,最大的因素並不在於專業程度,更不是服務年資的級數,或許職級上的提升可以取得加給,但最大的差異性在於產業上的區別。 
職業倦怠、找不到方向,或是根本不知道未來在哪裡,覺得公司沒有給到該給的條件,如果當你陷入類似這些狀況的輪迴時,可以嘗試把履歷放到市場上試試水溫,或許面試後的結果,會改變你現在的心理狀態,也有可能找到你心目中的理想工作,但,並不是要你直接提離職、換工作。
離職,考驗修補關係的能力,暢所欲言往往不是最好的選擇。 在位者會把接收到的訊息完整移植到所有同仁身上,認為大多數人應該都是一樣的想法,才會衍伸類似的問題,但在不能認錯、不能低頭的姿態下,默默地去修改許多本來是對的職場規則,把正確的扭曲了、把本來就歪的變得更歪了。人之將死、其言也善,這個邏輯在職場這個
歸屬感,才是讓同仁可以凝聚向心力的工具 很多人誤會了歸屬感的意義,把直銷話術的激勵人心那一套,當成了製造歸屬感的工具。投入了、就會擁有美好的人生,勇敢了、就能成為自己的主人,只要你願意付出,公司未來就會有你的藍圖,上市上櫃就在前方不遠處,獻出你的人生、你的每一個夜晚,是成就你個人與團隊財富自由最好
完成工作不只有一條路,你的完美,不見得是最完美 達到目標有很多種方式跟方法,不同的過程會有不同的結果,或許,會比你想像中的還要來的好。甚至,有可能比當初成功的結果更好,真的嗎? 其實不一定,因為沒嘗試過,就不會有答案。或許有更好的結果,只是我們未曾達到過,也許以前的成果已足夠,但未來卻不一定能持續
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