5. 實作三~定期約會、微薄薪水

閱讀時間約 3 分鐘
  下次何時開會?誰要負責約?
  如果是大人來約,小孩可能因為有事不方便,可能不一定故意找藉口,但可能會演變成大人在催促小孩開會,認為小孩不聽話。即使最後勉強找到一個時間,卻是心不甘情不願的開這個會。這不是我要的呀!
  如果可以小孩來約,以她方便的時間出發,大人盡量配合,或是討論可以配合的時間,應該較好。我會將自己的google calander分享給家人,大家都知道我的行程,知道我何時有空,如此小孩約時間成功的機率就大幅增加。
  但是為什麼小孩要來約開會?
  這個就要拉回來,這個會議是為了誰而開的?
  是為了大人要嚴加管教小孩?還是為了小孩自己的長大而負責呢?這個在「約法三章」裡已經說過了,小孩是否這麼認同了?大人是否也清楚了?
  這裡要特別提醒大人(反而不是要提醒小孩),我這個主題講的是「親子互動」,而不是「父母管教」!如果大人是抱著嚴加管教小孩的態度來開會,那麼這個會議作法是註定失敗的!這個會議的主角是小孩、討論的是小孩的大小事、時間是給小孩發表的,也因此該負責約開會的是小孩啊!
  引導她認同這個會議討論的是她的事,是她該負的責任,因此她要負責安排時間、約定會議,而不是老板來叫她開會。把主動權&主動的責任,丟到她的身上,避免變成大人在催促開會的窘境。
  當然,下次會議時間,可以在當次會議結束時就先約好,是最容易的,雖然可能臨時有事需要改時間,但是先把時間訂下來會好做很多。
  我還會請小孩記到calander,也分享出來,開始練習做自己行程的安排,規劃自己的活動、管理自己的時間。慢慢練習囉.......
  BUT ! 事情並不會那麼理想的啦。一個月的時間很長,如果沒有事先約好時間,很容易就不小心就超過好幾個禮拜,不是故意的,只是很自然就錯過了。剛開始跟阿姊開會時,就常常發生這樣的事情,後來才加訂了另一個規則----開會後才能領「薪水」,一次開會最多領五週,意思就是超過五週沒開會,超過部分的「薪水」就扣掉囉。
  提到錢,再談一下「薪水」--零用錢。朋友鄭勇伯總是說: 你給多少零用錢?那麼少錢,小孩還要跟你開會,真辛苦。
  是呀!這就是金錢觀的不同了。如果孩子小時候,就很容易任意拿到錢,都可以任意揮霍,那麼這麼微薄的薪水,真的一點影響力也沒有。我們家比較窮,需要買的才買,而且是父母付錢購買,或是請小孩幫忙買,沒有給錢讓小孩任意買的。小七便利商店、麥當當速食店、五十手搖飲...,都是要徵求要大人同意才能買的。因此,那微薄的「薪水」,才會變得珍貴,因為那是她可以自由花用的。
  在荒野親子團的活動中,觀察到一個現象,非常有趣。平時小孩跟爸媽去逛街,看到喜歡的東西、想吃的東西,就提出要求,完全不管價格的,反正大人付帳。但在團集會活動中,我都會限制預算,因此在有限預算的覓食過程中,小孩子們開始精算、分攤,不會任意揮霍,初見金錢概念。
  或許我給小孩的這種金錢觀,不一定是最好的,我的一位大老闆朋友要給小孩的金錢觀念,是更積極的用錢。只不過,我覺得小孩還是得建立不要任意揮霍的觀念、對花錢能夠有感覺的控制吧。如果你從小給小孩的花錢習慣不是這樣,那麼這個「薪水」的方法或行情,或許你該想想怎樣比較適合,我的做法不一定適用。 
  讓小孩負起「主動的責任」,並利用「薪水」當成胡蘿蔔與棍子,甚至還可以討論出更細節的做法,因自己家庭狀況而作適當改變吧。
~~~~發現Vocus沒有讀者回饋的空間,我也把文章放到部落格,可以互動. https://hgauasww.blogspot.com/
    我自己也是一個超忙碌老爸,覺得自己在家裡跟小孩的親子互動方式,還不錯,給自己一個功課,分享一下心得,野人獻曝囉。
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      第一次開會,不算太重要,因為之後還要開很多的會。但是,第一次開會,卻也是最重要的,因為小孩要第一次感覺這個是怎樣的過程,會不會感覺很反感、很受不了,而之後就不喜歡了!   因此,第一次開會的重點,就是要建立互信,更單方面說,要讓小孩覺得很放心來談一些他的事。怎麼做呢?很簡單,就是「聆聽」,正面呼
      再重複一下,我在家裡建立一個小『公司』,國中以上的小孩才能進『公司』,要做好自己該做的「工作」(生活的一切),每個月跟老闆(我)進行工作項目「月報」,然後才能領「薪水」(零用錢)。   升上國中,對小孩而言,應該是個很大的里程碑,代表著自己的長大進階,不是那國小的小屁孩了(其實只是升級成國中的小
      目錄:   1. 前言   2. 發想   3. 實作一~約法三章、討論共識   4. 實作二~建立互信、多聽少說   5. 實作三~定期約會、微薄薪水   6. 實作四~正面回應、當機處理   7. 實作五~延伸話題、衝突危機   8. 實作六~輕鬆話題、流行時事   9. 實作七~搭配運用
      孩子的教養,很多家庭都丟給媽媽,其實這是不好的,爸爸對小孩的成長,也扮演了很重要的角色。大多數媽媽是呵護的角色,但對於長大要開始獨立的青少年,爸爸常常能夠給與更多的探索與冒險,甚至還有許多工作經驗、人生歷練的交流,缺了這一塊,很可惜。   工作忙碌,是很多老爸逃避孩子教養責任的理由,但如果真的重
      覺得自己對這個世界、國家、社會,沒什麼太多的貢獻,甚至是破壞,唯一的貢獻就是「生了三個女兒」,拉高了我國的生育率。   我的第一份工作,就是在一些人稱羨的新竹科學園區,從工程師一直做到主管,朝九晚十一,回家時家人都睡了,起床時家人都上學去了。雖然都住在同一個屋簷下,能看到只是美麗的老婆與可愛的女
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