換工作? 不如換一個生活態度!
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
丟棄了事業後, 面對生活, 你還剩下多少勇氣?
離職後, 有很多情緒來不及處理. 究竟我們在工作中追尋的是市場價值還是個人價值?
失業者分成三種不同類型.
第一類, 我們稱為社會的傀儡. 這群人背負著不敢實現的夢想還有不敢盼望的未來. 在自己的工作崗位默默地耕耘,也默默地被公司遺忘. 常聽說努力不代表一切, 但努力過後最可怕的並非不被看見, 而是連自己都看不見自己. 其實我相信我們都曾是傀儡,被工作操控了時間也被大環境操控了情緒.
還記得有一次,老闆要求周末加班,而已經被沒日沒夜的工作行程崩壞的我,突然對他声嘶力竭的吼,"我能拒絕你的要求嗎?!我真的不想365天都在工作,我是人不是機器人!”當下,氣氛凝固了.下一秒我開始感到有些尷尬但那就是我最直接想要表達的壞情緒.周末加班雖然很普遍,但前提是當你每一天都在加班到半夜,試問在用功的員工都有權利爭取休息的空檔吧? 後來,拖了大約半年的時間,終於辭掉了那一份工作.
生存之道很重要,但學習看清自己存在的價值更加重要.
第二類, 我們稱為社會的流浪者. 這群人想懷抱夢想的同時卻無法捨棄多年來累積的市場價值.日復一日,爭扎在兩者之間,找不到平衡點. 常聽說,生活沒有完美無缺, 要慢慢放下社會給予的標籤才能開始摸索空缺的那一塊.
近幾年發現市場上缺乏的並非設計師, 而是一個全面的創作者. 全面包跨思想,技術,專業和跨領域的設計能力. 諷刺的是, 作為高薪的全職員工, 除了抽不出多餘的時間去探索新事物之外,還得與客戶老闆分享私人時間. 生活不平衡,心靈也得不到滿足感,更不用說還沒來得及計畫的夢想.但有時真的要看清現實. 就算放棄了高職位,明天也會有另一個人補上.但放棄夢想,又有誰能義務幫你補上?
唯獨捨棄市場價值, 你才能發現更多的可能性
第三類, 我們稱為社會的築夢人. 他們是最反骨的一群. 目標清晰,自制力高, 懂得面對挑戰和逆轉任何趨勢. 他們的人生沒有一定的規則. 職場上的競爭,根本不適合他們. 比起領高薪, 他們更想要爭取時間豐富自己的生活.
整合這三種不同的工作族群, 是否喚醒你飢餓的靈魂?
離職後,你問我想換工作嗎? 還不如開始換一個生活態度! 不想成為社會的替代品, 就不要追求安全感. 但如果你想要成為社會的專用品,就請你慢慢學習接受更多的未知感.
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
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最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
只靠工作獲得情緒滋養並不是長久之道，當裁員失業、退休離開職場後，還是得面對人與人之間還是需要有一定程度的依附關係的事實。
雖然工作帶來機會，有可能滿足我們的情感需求，但工作關係主要是交易關係，親密關係則遠遠更為深入，更能包容我們的脆弱，不能全部仰賴工作。
選擇離職，進入自由工作的世界，需要很大的勇氣和決心，但同時也帶來了更多的自由和可能性。自由工作者的生活看似浪漫，實則需要更強的自律和計劃能力。從單一收入到多元收入，從固定模式到自由靈活，這一切都需要你有足夠的勇氣和信心，去迎接挑戰和機會。
勞工是什麼？
那是一群出售自己勞力、腦力、時間，來換取生活保障的人。
日復一日的工作會透過基本薪資
買走我的夢想，我的人生
我只能被擠壓成雇主們用來蓋公司的一小塊磚頭。
磚頭不配擁有夢想。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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