當「媽」的靈魂挑戰 – 女人該用理財愛自己

二寶即將滿6個月了。每天看著他成長，開心之餘，這半年我也幾乎沒有一天，一覺到天亮。精神狀態常常恍恍惚惚的。難怪人家常說，「生一胎傻三年」。老實說，經歷過來一點也不假。

大寶滿3歲時，終於有種輕鬆的感覺，因為她已經理解大部分我說的話，也會自己表達要去上廁所，終於脫離了尿布。吃飯也可以自己坐在位置上好好吃，帶出門也都還滿配合大人們的行動。重點是，她去上幼稚園了，媽媽終於可以好好喘口氣了。

這「傻三年」到底是怎麼過來的呢？

因為寶寶難以睡過夜，有時候半夜還會驚醒。媽媽在睡覺時，其實很難深入睡眠。寶寶可能睡一睡翻身不過來，棉被不小心蓋到口鼻等等風險。媽媽有時候還會自己醒來一下，確認寶寶有沒有危險，有沒有在呼吸。

睡眠不足之下，生理上造成免疫失調，可能出現蕁麻疹、 濕疹、異位性皮膚炎、腸躁症、容易感冒等。心理上，因為常常睡不飽精神恍惚，記憶力衰退、做事提不起勁、脾氣暴躁、情緒容易崩潰等。如果沒有後援，又可能因無法自由出門，導致心情憂鬱。

這時候，若是遇上豬隊友級的另一半，或是愛碎念的奇怪親友們，那些沒經大腦說出來的話，對媽媽們來說更是如利箭射來，心裡不夠堅強的人，只能內心淌血，被窩裡流淚了。

好好休息是必須的，如果有人幫忙照顧小孩，媽媽就可以

其實以上這些，都是對身心紓壓的好事，但是當媽媽後，這些事都得有人幫忙的前提下，擠出時間來做。

這個後援，不管是保母、自己的媽媽或是婆婆，又或是自己的老公，一定要請他們幫忙。育兒工作，若都是媽媽自己一個人來，真的很容易身心失衡。這對自己和小孩來說，都不是一件好事。

金錢挑戰：育嬰假該請嗎？要繼續工作還是當全職媽媽？沒有薪水怎麼辦？

老實說，煩惱這些問題的女人（媽媽）很多，也是造成媽媽焦慮的主因之一。

首先，育嬰假如果請了，還能回公司嗎？即使回來了，還是原位置嗎？

除了公務人員可以名正言順的請育嬰假之外，一般私人公司，還是會很委婉地告訴你，那你不在的期間，工作要誰分擔呢？同事們都不想增加工作量的情況下，維持太久時間吧…之類的。公司可能會請一個臨時代替的人員，但是一旦，臨時人員都可以把這份工作內容作起來，那麼估計回公司之後，這個位置不一定回得去了。

很想自己照顧寶寶，經歷他的成長，但是礙於經濟壓力，還是得雙薪才能支撐家庭開銷。不得不選擇當職業媽媽，心裡還是隱隱覺得內疚，常常想著，不知道把寶寶送去托嬰中心或是保母那邊有沒有風險。

如果有家中長輩願意照顧，那是非常幸運的。至少可以確認寶寶的人身安全。

選擇當全職媽媽，還要擔心自己本身沒有收入，和老公拿錢，要消費時的心情，總是和花自己的錢不一樣。也許也會因為沒有固定收入而沒有安全感。

再來是「職涯中斷」，陪了小孩3年到他們去上了幼稚園，是否能再接續之前的工作，還是要看身上的專業，是否符合當時就業市場的需求。另一個可以預見的是，「無法再加班了」。光是這點，在找工作回職場時，和單身的人相比，就相對弱勢。

女人們只能開始學習，在財務安全感、職涯新出路、家庭開銷負擔等方面，找出自己的平衡點。當了媽媽呀，這些思考真的是人生中的一大挑戰。

剛結婚時，兩人世界還是很甜蜜的。周末約會看電影，外出吃好料的模式沒什麼改變。但是一旦生了小孩，由於家務變多，照顧小孩需要注意的細節也變多，又加上兩人可以教育觀念不一樣，很多小事都可能成為爭吵的引爆點。

另外，家庭支出變多。雖然說生養小孩的費用可多可少，但終歸比單身者或是不生的夫妻多出一筆費用。若是夫妻雙方的價值觀不同，孩子教育費用支出上，勢必成為一個爭執的焦點。

這些事情，造成生活的複雜度提高，夫妻之間的互動、配合、互相學習及成長更為重要。這比起單純的戀愛關係，要維持夫妻雙方和諧的關係，難度躍進好幾級。

一般人，都需要「時間」與「金錢」。媽媽，更是如此。

上述的3個挑戰，其實也都脫離不了這2個議題。所以，一直以來我認為女性要更懂得理財。最好是從年輕時就開始體悟，開始學習讓自己因為理財，有錢也有時間。如此，更能照顧自己、照顧小孩、照顧家裡。